面经详情
匿名用户
面试了职位:大学生员工
未通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面是群面,十二个人一组,进了差不多又四五个人的样子,有一个研究生话比较多,全称掌控话语权,不给别人讲话的机会,感觉她应该会被毙。 二面一对一,到公司面,本来是早上的,然后安排到了下午,在公司吃了中午饭,氛围还可以,很喜欢工作环境。问了挺多问题的,下午有点精神不集中,回答的不是很好,后来一周后收到了拒信。。。同样去了二面的舍友没收到任何通知,没有晋级也没有收到拒信。
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2 年前 发布
匿名用户
业务管理师
确定通过
流程:1-HR电话面试 2-约见面试 3-到场笔试(英文、逻辑、性向测试等) 4-主管面试 5-高阶主管面试 作为又一家台企,深深感受到人情味真的很足。遇到的人,不管是保安还是HR还是主管,都很亲切。面试其实真的也看眼缘,而我这次可能是眼缘特别好,所以谈的很愉快,不需要伪装,不需要逞强,很舒服也很感激。 虽然最终因薪资问题可能无法达成一致,但是仍然感谢。
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2 年前 发布
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匿名用户
供应链zi
确定通过
先做英语翻译题然后是中文的50道逻辑思维题 时间都很短 中文题不要求做完 然后就筛选一批人 接着是群面 先英语自我介绍 然后中文补充 面试官问了一个案例该怎样解决 感觉自己回答得有点语无伦次 没想到居然通过了 听说这公司加班很严重工资较低 还不确定去不去
2 年前 发布
匿名用户
信息技术经理
感觉靠谱
公司在亦庄,还是几年以前面试过一次,那时候是面试网络方面的主管,其实就是网管,要求不高,基本核心层设备是思科2911,核心交换机是3560,会操作就ok,他们又自己的内部系统,需要维护,总之还是需要比较多元化的技术来着。
包含1个问题,1个回答
Q:接触过什么思科设备。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
有几个时间段,我自己估计是按照录取意向来分段的(个人观点),周六早上八点档的是最看好的应聘者,十点档是次等,依次往下排。我是十点档,不过早到了一小时,遇到了前一个时间段面试出来的同学,他们群面的形式是每个人自我介绍+一个英文问题。但是到我进场的时候,规则变成了分两组进行辩论,每组五个人。我们组比较惨,大家都没有任何辩论经验,所以上场后流程完全不懂,花了好大精力在理解整个规则,结果可想而知。我们组应该只通过了两个。其实不太认可以辩论这种形式来刷人,毕竟对于没有辩论经验的人很不公平。建议大家准备面试的时候也考虑一下这个形式吧,起码流程熟悉一下。
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包含1个问题,1个回答
Q:问组长怎么评价每个队员在辩论中的表现并打分。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
群面持续时间很长,还包括了笔试和参观,面试挺轻松的,就一个HR,很和蔼。群面通过之后几天会给发线上测评,第一次测评HR没有收到,还打电话让重新测了一次,题目是一模一样,智力测试的数学题都做出来了,其他都是性格测试那种。又过几天上午给我打电话说让第二天参加终面,结果到了中午又打电话说我的测评不合格所以取消了第二天的面试。很神奇。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试一共三轮,我参加的是第一轮群面,分为两个小组用雪花片搭桥,两个小组共有十分钟的讨论时间且不超过三次,整体时间比较紧张,全部结束后会用英文来问你问题,一周内会给结果,正在等通知。祝面试的朋友都好运~
2 年前 发布
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