面经详情
匿名用户
面试了职位:投资者关系负责人
未通过
投资者关系管理岗4轮面试经历。
首先是hr面试,人很nice。主要问之前的工作内容。 其次是cfo,她会主要讲一些公司情况,福利待遇。 再次是笔试,让写一个议案。 最后是ceo,简单直接,问是否有董秘证,是否有和国企打交道经验,挂牌新三板过程中的关键因素。
Q:问是否有董秘证,是否有和国企打交道经验,挂牌新三板过程中的关键因素。
1条回答
相关推荐
匿名用户
品牌策划
未通过
感觉是没有筛简历,只要是学校不差的都来面了。10人一组,无领导,人特别多。 我也是不知道一个做食品的题为什么出在房地产营销的场景。 无领导这种就是摸不准面试官的喜好。最后完事后,他问了下我旁边的那个清华妹子报的岗位,估计是相中她了 不过给的反馈结果很快,早上10点面的,晚上九点就通知谁进复试,当然。我没有收到。找工作好苦,大家一起努力吧。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:英语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我面试的是实习生,首先第一轮面试主要是技术方面的面试,基本上从简历内容开始面,面试官也不是很为难人,不会的问题会给予开导的,会逐步的问道细节的地方,这样就能很清楚的看到自己的技术和能力,第二轮面试是HR面试的,主要是一些待遇方面的问题,这些都是没问题的。
2 年前 发布
匿名用户
无线电工程师
感觉靠谱
面试官首先让你介绍自己的工作经历,求学经历,然后让你介绍自己具体做过些什么,再根据你做过的内容提问。我是属于实话实说那种类型的,希望把自己真实的一面展示出来,不想过度包装自己。被拒绝了也没关系,反正还有别的可以再找。最后面试官让我回去等待消息。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
大概问下C#方面的基础知识,如果差不多就看你的沟通是否正常,如果这两点没事,就能通过。 也有问得比较深的,这是在测你的深浅。如果答得不好可以适当降低薪资要求;如果可以一定要坚持自己设想的较高的工资。如果一般,千万不要妄自菲薄,主动降低薪资要求,要坚持自己的要求,当然过分的除外。哪怕是对方提出你的薪资要求与能力不匹配,你再降不迟。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
一面是笔试和集体面试的形式,集体面试是即兴演讲,大家针对自己拿到的题目进行分析。跟进一面整体很专业,这样的面试流程其实和咨询公司很搭,各方面都有考察,华彩的hr年轻有活力,也很亲民,可以感觉出华彩是一家注重人文关怀的公司,还是很希望加入的。
2 年前 发布
匿名用户
技术岗
感觉靠谱
一个小时的时间,9个人一组,先是给你一份材料,每个人有三分钟看材料的时间,后来一分钟阐述自己的观点。每个人讲完个人观点后20分钟讨论,最后选出一个人总结五分钟。结束讨论后,两个面试官问每个人关于简历上或者刚才讨论时的问题,难度不是很大。
2 年前 发布
匿名用户
项目总监
感觉靠谱
1.猎头安排我去的面试,总共有两轮面试,面试的职位是智能制造总监。首先与人力资源HR负责人交谈,HR比较nice,看了我的简历后,简单问了对智能制造的理解以及做的项目,之后问了当前的薪水构成,就说你过来吧,薪水肯定比现在高不少; 2.第二轮面试是部门经理,因为是新开辟的部门,所以只有部门经理一人,他也是在对智能制造的学习阶段。听HR讲过,之前有中船、中电集团的人来面试,都没有通过。部门经理问了一些问题,如:当你到车间,你能否发现当前生产线存在的问题,能否提出解决方案,能否组织人员实施,能否与各方最终实现通过?问题都是比较尖锐,因为在车间打过很多交道,回答他基本还是满意的。问题2:智能制造专家总结的定义16个字是什么?我说这些问题只是基于自己的理解去回答,不太关注这些宏观的专家说什么,专家的话只是大方向,但是对开展当前的工作不具有实际性。他似乎不太满意,说我的层次太低,后来说他知道的这些都是最近学习出来的。其实,他说的那些概念,对写论文搞搞会议室有用的。最后,他说给我一个月学习时间,学习这些概念,可以再次面试。我想,这些概念,很多我也是知道的,当时太不务实了,另外,我学习这些东西根本不需要1个月,1个星期足够,当时我学习了也不会去面试了。因为,这样的经理以后不太容易合作,提过过多不切实际的理念(你也可以说成是创新),怎么落地这些想法,这可不是写论文能糊弄的。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:当你到车间,你能否发现当前生产线存在的问题,能否提出解决方案,能否组织人员实施,能否与各方最终实现通过?问题都是比较尖锐。
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
北京创业公社投资发展有限公司
北京创业公社投资发展有限公司面试经验
北京创业公社投资发展有限公司面试经验:投资者关系管理岗4轮面试经历。