面经详情

面试的岗位是学习发展部的人才测评顾问。因为是内部推荐的，所以面试的流程可能跟一般的社招流程不一样。首先是HR电话沟通，主要是介绍公司的一些具体情况，比如会问你是否知道公司是5.5天工作制之类的问题。第二次是部门负责人电话沟通，主要是了解你过往的一些经历和对一些问题的看法。因为我主修的是应用心理学，所以就有被问像“心理学可以怎么在企业管理中应用”这类的问题。第三轮是到公司面谈，主要还是与HR和部门负责人进行沟通和交流，时长大约两个小时。HR问的问题很细致，会把所有东西都了解得特别全面。总的来说，面试的体验还是非常好的，流程安排得很合理。...查看更多

多对多集体面试。 第一轮每个人做自我介绍； 第二轮面试官发问，基本是问为什么选择银行这个行业，为什么来宁波银行； 第三轮会针对每个人的简历经历发问，比如为什么学习这个专业，有没有过银行的实习经历，也会提一些当下的热点问题，但感觉不要求回答得很有深度，有自己的逻辑就可以了。 总的来说挺简单的，不用太紧张吧。...查看更多

我是下午5点去面试的，公司现在在一个小区里，是个大三居，电话里HR提前告知了是996，说只是这几个月到年后会调整成为正常时间。面试效率很高，去一次把该了解的都了解透了，业务的话觉得跟猪八戒比较像，好像也有点不同，具体听一次也没太听明白。 屋里很干净很温馨，晚上还有人给做饭，如果中饭晚饭都供应的话感觉好省钱，现在缺银子，吃饭还太贵。听说还给提供单身宿舍，单人间的那种，没具体问，不过创业公司很辛苦，他们的状态都很好，说说笑笑的。...查看更多

流程：1-HR电话面试 2-约见面试 3-到场笔试（英文、逻辑、性向测试等） 4-主管面试 5-高阶主管面试 作为又一家台企，深深感受到人情味真的很足。遇到的人，不管是保安还是HR还是主管，都很亲切。面试其实真的也看眼缘，而我这次可能是眼缘特别好，所以谈的很愉快，不需要伪装，不需要逞强，很舒服也很感激。 虽然最终因薪资问题可能无法达成一致，但是仍然感谢。...查看更多