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面试难度不大,可以一试。
1、简历投递,筛选简历,简历筛选通过电话通知笔试。 2、简单笔试,题目都是逻辑和尝试,考验思维能力。 3、一次面,由主管部门领导面试,大多问技术性问题比较多。 4、二面人力资源和总经理面试。
Q:专业知识的积累能力,学习和适应能力,团队合作。1条回答

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