面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
较容易的面试微创医疗。
整个过程还是非常简单的。HR电话沟通后,约好面试时间。早早地来了,可能因为是社会招聘吧,只有我一个人参加面试。HR接待后,简单的聊了一下,接下来是技术面试,问了一下偏技术的问题,回答的还可以。最后是负责人面试,两个面试官随便聊聊,大概半小时吧,就回去等通知了。第二天就拿到了offer,效率还是很快的。接下来就是体检、入职了。
Q:经典问题:为什么换工作?
1条回答
面试官
hr
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匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
进入大厅,填表格,然后hr带去会议室。技术部先面试,问你的研究课题,还有优缺点,然后人事部面试,问一些性格,还有困难的事。
2 年前 发布
匿名用户
Teacher Assistant
确定通过
teacher assistant主要负责和老师、家长交流学生的学习情况,帮助制定个性化的学习计划。面试的是TA的leader,会和你聊聊工作内容以及自己对工作职位的理解。用英文进行简单的问答,考察口语能力。整体面试比较轻松简单。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
人事部的会先问一些基础问题,为什么离职啊,家庭情况啊,期望工资啊。主要是财务经理的面试,大学出身好的还不错,211.985,财务经理还是很清楚。然后就是会计方面的问题,会计准则啊,一些会计科目的设置啊。也会和你聊一些过往工作的相关的接触。
2 年前 发布
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匿名用户
理财规划师
未通过
一共三轮面试,一面是即兴演讲:准备1分钟,演讲2分钟,都是开放性的话题,个人感觉良好。二面是无领导小组讨论,本人栽在这上面,没有进三面。主要是发言的时候被计时的同学打断(蓝瘦),后面也没有参与讨论了,我遇到的面试官都蛮和蔼的。
包含1个问题,0个回答
Q:社会需要全才还是专才。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
首先是hr面,一般问一些基本情况;然后才是相关的部门负责人,这一关挺重要的,一般会问一下技术方面的问题,一定要把自己的想法给说出来,要有主动性,最后总监面,这一关也挺重要的;不要紧张,把你最擅长的一面给展现出来就好了。
2 年前 发布
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匿名用户
仿真应用工程师
未通过
先是一个年轻的HR面,问的问题比较平常,最后让说了期望薪酬,后来是技术面,和部门负责人聊得很轻松,主要针对为什么想要转行做医疗器械,有哪些项目经验等等,后来说期望薪酬比较高,估计是因为这个原因导致最后也没有收到最终的OFFER。
包含1个问题,1个回答
Q:你是想跟着做仿真还是跟着项目做单个产品?(做产品要跟着一个产品整个流程走,做仿真要经手所有的产品分析)
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
感觉靠谱
当时参加宗申的学校招聘会,开始都没看个人简历,直接通过简单的行测考试筛选的人,当时我好像考了70多分,也就顺利通过了考试,第二天就通知参加一面,一面是结构化面试,好像6个人一组,对一个案例做讨论,然后发言。二面当时是人力资源部的美女来面试的,就问了几个简单问题,也就过了。
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2 年前 发布
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