面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
较容易的面试微创医疗。
整个过程还是非常简单的。HR电话沟通后,约好面试时间。早早地来了,可能因为是社会招聘吧,只有我一个人参加面试。HR接待后,简单的聊了一下,接下来是技术面试,问了一下偏技术的问题,回答的还可以。最后是负责人面试,两个面试官随便聊聊,大概半小时吧,就回去等通知了。第二天就拿到了offer,效率还是很快的。接下来就是体检、入职了。
Q:经典问题:为什么换工作?
1条回答
面试官
hr
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匿名用户
公司业务助理
感觉靠谱
一轮面试的面试官是个差不多大的女孩,面试难度不大,就是让你自我介绍一下,然后问了你在学校的职位,然后为啥选这个职位,然后对这个职位的看法,以及这个职位的社会看法,还有如果你在这个岗位工作面临困难时该怎么解决等等。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
首先是hr面,一般问一些基本情况;然后才是相关的部门负责人,这一关挺重要的,一般会问一下技术方面的问题,一定要把自己的想法给说出来,要有主动性,最后总监面,这一关也挺重要的;不要紧张,把你最擅长的一面给展现出来就好了。
2 年前 发布
4
匿名用户
电话客服专员
确定通过
刚开始是冲着交通银行去的,后来才知道它只是跟交通银行合作,两家并没有实质上的关联,面试过程很简单,刚开始机试,考你打字的速度,基本上一分钟40个字就可以了,过了以后有一个基本能力的考察,很简单。通过了以后就可以一对一面试了,面试会问你一些基本情况,最多问的就是,你在大学期间遇到的最大的困难是什么,怎么解决的,能不能吃苦,就这样。很简单。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在大学期间遇到的最大的困难是什么,怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
未通过
先是一个年轻的HR面,问的问题比较平常,最后让说了期望薪酬,后来是技术面,和部门负责人聊得很轻松,主要针对为什么想要转行做医疗器械,有哪些项目经验等等,后来说期望薪酬比较高,估计是因为这个原因导致最后也没有收到最终的OFFER。
包含1个问题,1个回答
Q:你是想跟着做仿真还是跟着项目做单个产品?(做产品要跟着一个产品整个流程走,做仿真要经手所有的产品分析)
2 年前 发布
1
匿名用户
设备技术员
确定通过
时间比较久了,已经有些淡化了,当时问了一些专业知识,包括常见的机械电气的失效模式,薪水要求等,对团队协作的事也问了一些,但不主要,主要是技术类,职位也不高,相对不严格。 但是后来进来的同事就严格了,学历啊,能力啊,考核了一大堆,不过还是看感觉,毕竟冠冕堂皇的东西多,实际用到的少。
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包含1个问题,0个回答
Q:机械电气的失效模式
2 年前 发布
匿名用户
品类专员
确定通过
面试分三轮,第一部是招聘的HR初面,主要是了解一下你的基本情况,没什么问题,和你说一下可能会有加班,然后就是人事经理,也是基本重复一遍问你一些基本情况,会关注愿不愿意加班,最后就是部门老总面试,老总面试会聊到你对行业发展的看法,自我人生的规划,然后就过啦!
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
进入大厅,填表格,然后hr带去会议室。技术部先面试,问你的研究课题,还有优缺点,然后人事部面试,问一些性格,还有困难的事。
2 年前 发布
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