面经详情

面试经过了初面（HR访谈）-技面（用人部门面试）-综面（HR Leader访谈和主管访谈）初面没什么可说，就是HR了解你个人的一些基本信息，看你的基本素质和谈吐能力技面比较严格，会做题，会面谈技术问题，有些问题不一定需要你答得很准确或者很完美，但必须有你自己的见解或者思路综面主要是：1.HR的Leader跟你聊薪资、了解你个人的状态等，会与用人部门评估你可用性；2.主管访谈则是聊得比较随意，但是问题还是比较犀利。...查看更多

HR的面试的问题： 1、简单自我介绍； 2、工作经历； 3、上一份工为什么要辞职； 4、未来的职业规划； 5、做一份性格选择题。 直属主管面试： 1、简单自我介绍； 2、工作经历（只要曾经有做过类似的职位通过率还是比较高的）； 3、上一份工为什么要辞职； 4、未来的职业规划。 ...查看更多

当时是在校招，在天大的大礼堂，先是公司的行政总裁介绍一下公司的情况，展望一下公司的未来，接下来是每个人发了一张试卷，有机化学的基础知识，做完了收上去，中午贴出大字报，谁谁啥时候去哪面试。面试的时候是各大主任，问一下简单的问题，主要是关于你对公司的看法，你的未来的打算等，不涉及比较专业的问题，面试过程比较愉快，后来就发offer了，总之，只要专业对口，意愿留在天津就差不多。...查看更多