面经详情

肯定会给你安排在周六。过去上研所，在门口，打电话给让你过去的人，接你进去。然后就开始和N个人面谈，包括找你过去的人，你未来的同事，会问和这份工作相关的各种技术问题。部门老板一般也会过来面谈一下。会持续一整天，中午管饭。如果觉得你OK，最后一步是上机做性格测评。做了，基本就是要你了，没人你做，就没什么希望了。去华为面过2次，第一次要我了，但是我没去。第二次是另外一个部门，没要我。...查看更多

是贵司的hr打电话给我让我去面试，还说什么觉得我的条件很合适，坦白说这份工作根本就不在我的求职意向中。进去之后先填表格，我是在约定时间半小时前到的，到了填完表又等了非常长的时间才见到部门领导，部门领导看了我的简历就颐指气使地说不合适要做压力会非常大，她说的没错因为和我之前的工作方法逻辑都不一样，可以说是转了行，最后还给了我很多所谓的建议。只能说他家hr非常不专业，完全是在浪费彼此的时间。...查看更多

写在面试过程前：参加烟草公司的考试首先要分清楚属于省招还是市招。省招由各省级烟草专卖局面向全社会招聘，统一组织笔试面试及体检，应聘成功人员拥有烟草公司正式编制，招聘过程相对规范公正。市招由各地州级烟草专卖局组织，录用人员多分配至销售、稽查等一线岗位，没有烟草公司正式编制，在系统中属于临聘人员。笔试面试过程由各地州自行组织，招聘过程规范公正性有待提升。我属于省招人员，所以接下来分享的面试过程以省招为准。1.面试评委组成：由第三方专业人员、省公司人劳处人员及各地州人劳科人员三部分组成，每个考场有7个面试评委。2.面试时间：15分钟（有变动，我们当年早上的面试时间是20分钟，下午是15分钟），包括看题时间；3.面试方式：会为面试者提供一张考卷，卷上有5个问题，然后要求面试者在规定时间内对问题作答。注意，直接问好后按要求答题就行，不允许做自我介绍及透露任何有关于身份的消息。4.面试感受：题目比较开放，言之有理即可，但注意一定要有条理加自信。当时我大学刚毕业其实回答问题并不专业，但是在面试过程中比较大方，所以得分较高。...查看更多

邀请方式：邮件；面试官：HR主管、总部区域负责人候选人：我当时是12人参加面试。流程：初面是由HR主管简单暖场后开始的一个小互动，意在让彼此不再紧张，有所了解，也算是一个简单的初面吧；接着是总部的区域负责人以及3个总部员工，共计4人进行的二面。二面是区域负责人问的，主要从学习经历、学校表现、职业规划，以及一些简单问题的看法等进行的面试。...查看更多

外贸业务兼跟单员，面试挺简单的，人力资源那面过了，外贸经理没过，这算是第一次，后面给GM发短信后，说会努力工作，不求薪资多高，希望有机会学习等等，GM同意入职了。所以即便一次失败后，如果真的很想尝试这份工作，勇敢尝试第二次，也不是没有机会。但是要了解决策人的心里很重要。...查看更多