面经详情
匿名用户
面试了职位:矿物化验员
确定通过
面试过程比较轻松,人很好。
首先问了一下化学分子式,然后要你写几个化学分子式,然后问了一下关于化学方面的额基础知识,面试难度不大。
难度
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匿名用户
销售主管
确定通过
因为之前有相关零售业工作经验,接到HR电话后简单聊了下当前的情况,及之前在其他零售卖场的一些工作经验之类的,就约了时间直接店长面试。店长面试感觉也不是很难,大概对之前的工作经验做了个简单的介绍,聊了聊当前对各个大型零售卖场的个人看法,整个过程还是蛮轻松的,有点偏向聊天的面试过程。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
工业部部长直接面试。说是管培生,其实是做销售,面向小中大型企业的管理层推销认证服务。要求有两年的孵化期,工资底薪3500,加销售提成,孵化期内对新手还是保护的。两年过后,底薪2500,凭实力拉单加提成。
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Q:对自己未来5年的规划。
2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
一面hr了解基本信息,现在的职业发展,及为什么从上一家公司离职?通过之后进入下一轮业务部:教学副总裁面试,了解之前的业务上的匹配度,通过之后安排试讲试讲15分钟,通过之后发offer,上班。
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Q:你为什么要选择知子花。
2 年前 发布
匿名用户
资料管理员
确定通过
要想在中铁打头的单位里上班,大多数都是子弟,关系户。所以不存在面试。除非需要临时工做内页资料,需要项目领导面试,面试没那么难,因为它给的工资就不高,2700-3000元,它敢招聘多优秀的员工?你说是不。而且内页资料临时工和正式工的工资差距很大,两倍关系,工作量页很大,心里难受吧。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的时候是两个人面,一个是问在校经历,有过什么项目经历,对c语言或者c++有多少了解,会不会MATLAB之类的问题;另外一个人就问一下家庭情况,未来职业规划,对公司有多少了解等等问题。总的来说,面试挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮小组面,也就是无领导小组面,先是自我介绍(全英文),介绍最近发生在你身上的有趣的事,你的家乡风俗,3分钟思考时间。后面就提供一个商业案例,小组讨论分析,是否可行,可行,依据是什么。不可行,怎样去解决。
2 年前 发布
6
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我当时去面试时,好像只有一面,面试时先做题,题目比较基础不算太难。然后和面试官谈,面试官看了看面试题,没说什么,然后就问问了工作经历,然后考察了网络通信和操作系统知识,最后问我会不会MFC,我说会做一些。然后就问愿意不愿意做界面开发。我说太复杂的界面可能做不了,然后就谈了谈其他问题。结果没想到就通过了。
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2 年前 发布
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深圳崇达线路板有限公司面试经验:面试过程比较轻松,人很好。
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