面经详情

首先是pwc sdc来我们学校进行2018届实习生招聘的校园宣讲，结束后直接笔试测试，认真做完大约1周后，发无领导小组面试通知，无领导面试需要着正装出席，并准备英文自我介绍，和我同组的两个华师大，三个上大计院的，同行的同学那组还有研究生和海归，无领导的题目很典型，但考察的重点我认为是团队合作能力，表达能力，逻辑思维能力，随后是专业考察，根据你的自我介绍提几个技术问题，比较简单，但对我这个非科班出身的比较难。面试官很和蔼，做真实的自己，淡定自然。等我周五（正好我生日）完成par面再来分享，祝大家也能找到适合自己的工作，攒RP！...查看更多

其实挺简单的，填写一份信息采集表，然后候场，一组是10个人，由一个工作人员带领进入一个房间。房间内有三个面试官，10个应聘者列队站好。 面试官会按顺序让每个应聘者进行自我介绍，中英文均可（这里特别提醒一句，如果你英语水平不是特别好的，千万别为了“与众不同”而用百度+自己修改过的英文进行自我介绍，这绝对是给自己挖坑，到时候你可能会成为这一批10个应聘者中唯一被面试官用全英文沟通的人...）。 自我介绍结束后接下来面试官就让大家自己自由发挥踊跃提问，想问什么问题都可以，当初我问的问题是“如果有幸能到贵公司工作，那么它的工作及休息方式是怎么样的？是做一休一还是什么？”，其实这里提问是有技巧的，大家可以上网去搜一下，最佳的提问是关于你自己将来在贵公司的发展是怎么样的，最差的提问是上来就问工资待遇是怎么样。最后就是注意一下一定要面带微笑，注意站姿，多用敬语，毕竟服务性行业！ ...查看更多

面试挺难的。总共三轮。 第一轮是与HR电话面试，问了一下基本情况，比如自我介绍，为什么选择巴黎希尔顿之类的（外国人比较注重动机）。 第二轮是和前厅部的副经理面试。这次面试的内容就比较复杂了。她问了我很很多关于我简历和动机信里的内容的问题，看得出她是很仔细的看过我的简历和动机信的。 第三轮是和酒店的总经理面试。大boss叫Sofia，她问的问题更广泛，比如情景模拟，如果有个客人来投诉要怎么办，对于酒店的竞争对手了解多少等等，还会要求你用英语和法语换着回答。我之前面试了很多家巴黎的酒店，我觉得这个大boss问的问题是之前我遇到的所有的问题的综合，好在我临场反应快，面试了这么多次也不慌了，最后结果还是满意的。 ...查看更多