面经详情

1面：HR面试，问一些基本的内容，自我介绍，学校，专业，已经你对这个岗位的认识； 2面：用人经理，会针对你的学习经历和工作经历具体展开询问，主要是根据岗位的JD上的内容来寻找你过往经历的相近的点进行详细询问； 3面：HR主管来谈一些入职的细节，以及对这个岗位的疑问压力点说明白，问是否能接受，已经OFERR的细节，会告诉你什么时候发OFFER，（到3面基本肯定拿OFFER）应届生面试：会安排去扫楼，主要是内里测试，能否去扫楼。其他地方来上海不方便，一般主要是主管电话面试。 ...查看更多

参加的校招，本人就读于长沙某二本院校，统计学专业。  面试共三轮，宣讲会结束后初面，第二天二面，第三天终面（若通过当天下午就需要签三方）。        本人一二面都是面试的内销。一面是一对一大概三分钟，先是简单自我介绍，然后问我觉得对于这份工作个人优势是什么，再之后问了两个销售方面的问题，一个客观题一个主观题； 二面是即兴演讲，五十个题目随机抽选一个准备两分钟左右进行一个两分钟左右的演讲。另外，管理类、外销类、设计类的二面形式分别是无领导小组、英语即兴演讲、即兴创作。一二面主要都是考察你的逻辑、语言表达、临场反应等。         终面本人是去了管理类（可能是因为申请表上的第一志愿填的是这个，尽管前两轮都面的内销），终面的面试官都是直属部门的领导，管理类比较注重你的专业基础和成绩，当时面试官有看了我的成绩单，感觉不怎么满意（本人大学成绩确实不好，专业课有几门挂过），所以最后还是被pass了。相对来说内销不会太注重专业成绩，加上招聘人数也比较多，所以更容易通过一些。 ...查看更多

第一轮 笔试：就是一些行测题，不是很难，最后几题英文题，也是逻辑推理，稍微有些难； 第二轮 2对一一位HR和一位部门经理，面试就你的简历作简单提问，并且会问一些其他相关问题，如如何看待压力等； 第三轮 1对1部门主管面试，压力面，会就简历深入挖掘你的经历，不断提问。...查看更多

首先青岛人事会给你电话联系问你一些基本的情况，之后他会给你发电子邮件邀请你时间地点去当地分公司进行初试，给我初试的是一位战队教练，会让你做一下自我介绍，问你为什么不在原来公司离职的原因因挺简单的一些问题，之后会安排总监进行复试，i基本初试过了复试就会没问题了....查看更多

由于春秋时学校对口的实习合作单位，所以每年毕业都会有他们人事来我们学校校招。面试的是一位部门经理和一位人事。由于实习工资很低所以去面试的人相对来说比较少。但是不要看表面，实习工资虽然非常的少，但是实习下来之后工资加提成之后在我了解的同学的实习单位当中算是旅行社这个行业最高的。一个朋友当时有导游证，学习成绩也是蛮好的，直接招到了计调部门，实习两三个之后实习工资已经拿到六七千了。 不过实在是很辛苦的加班到晚上十一二点也是常有的事情。我由于是销售部门没有那么辛苦，正常的上下班，实习加上做的业绩最后也是在三四千左右的工资。对于刚开始的实习生已经是很不错的了。面试不怎么难，好好准备一下自我介绍，然后他们问问你的家庭情况。其中问了一个问题就是你觉得自己的长短处吧，也就是优缺点。其他就没有什么问题了。 ...查看更多