面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
未通过
没有想象中那么好,略失望。
想转行金融企业,但感觉公司国企氛围还是很浓。看专业,看脸,看文笔,看婚育情况……反正感觉还是存在不公平。
Q:个人经历分享。
1条回答
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匿名用户
行业研究员实习生
未通过
简历筛选格式按照他们自己的格式,然后进去的时候两个hr在单独面一个建筑的学妹,问题就是常规做过什么和金融相关的项目。然后到了我其中一个hr就让另一个走了。hr看了下我的简历随口夸了几句,然后是自我介绍,可能是说的太简单了,后来hr都懒得问的样子。最后问了下为什么不继续做本行研究了,就没有了,全程不过2分钟。感觉是炮灰了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
自我介绍-自我介绍-自他一般不会问你服不服从调剂,甚至你都没有机会和面试官说上几句话。他只需要你回答完他的问题就行了。服不服从调剂是签订协议和合同的气候再说的。那时候就是服从!不服从就不要签。你可以选择放弃!但是朋友,相信我,当一个刚毕业的没什么关系的学生,会拒绝的很少!然后你就上了铁路局的贼船了。上船容易,下船难。一方面是讨厌千篇一律,看不见头的工作,一方面又是还不错的薪水。然后你就不知道该不该辞职了。
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2 年前 发布
匿名用户
计划物流采购
未通过
分为现场面试-群面-专业面-总裁面 现场面试会对个人信息做一定了解,相对简单轻松群面,采用无领导小组讨论,十人一组,两个面试官,时间为一个小时,主要考察应聘者对于问题处理上的能力以及团队合作的能力专业面,会有总部的部门主管对应聘者的专业知识了解进行考察,一般为一对三,会有情景模拟的问题,要求面试者对于自己应征岗位职能 有一定了解和运用总裁门,相对轻松,问一些基本问题就结束了,不用很紧张,基本上到了这一面就已经意味着你已经拿到了offer,排除我的这个个例。
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包含1个问题,1个回答
Q:实验室中做过多次试验的灶台,为什么进入到实际家居环境中仍会出现腐蚀现象。
2 年前 发布
3
匿名用户
工程师
感觉靠谱
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的,用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历,技术特长类的问题,都是些专业基础问题,最好是你的工作经历和他们需求的相吻合,要不就是你简历上有些吸引他们的东西,比如学历,证书,重点大学专业之类的。
2 年前 发布
匿名用户
市场业务拓展经理
确定通过
面试官一来就说我们是聊聊天,轻松一点。然后两个面试官把自己呆了多少年,有过多少建树都说了一遍,再把广发证券历史背景反复说了一遍。最后说到工资待遇,工作职位吞吞吐吐。本人本科研究生就读于英国某大学(学校不错),学习金融专业。毕业后回国有了一年的工作经验,在广泛证券的面试经历感觉自己被戏弄了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
交易下单员
感觉没戏
先让填写表格,不用做性格测试之类的题目。然后,初试是一个笑容甜美的人事专员面试的,先自我介绍,然后谈谈过去的工作经历,未来的发展规划,自己的优势等等,整个过程很轻松,最后结束的时候,复印了学历证和学位证,告知下周等复试电话。
包含1个问题,1个回答
Q:自己的优势。
2 年前 发布
4
匿名用户
咨询顾问
未通过
德勤的咨询跟会计一样是要先网申的,英语跟成绩都有要求最好有奖学金什么的。然后那个测验网申都有训练题当然是做的分越高越好。然后二面是群面 一般会各种学历的掺杂 然后讨论做pre,然后不是每个组都有人可以进入最终面的,我们当时那一组连博士都没有进因为老板不舒服 没有听pre就出去了 是HR听完的全场 十分尴尬。
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2 年前 发布
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