面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
两轮面试。
两轮面试,第一轮人事部和部门主管两位面试,自我介绍后问了几个问题,通过面试,二面部门经理提问了几个问题,通过。
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匿名用户
项目经理
未通过
自己本来最早就在视频行业工作,通过朋友推荐简历进行面试。 1面(通过):业务leader+hr,总体感觉还行,自然发挥即可。 2面(未通过):(业务vp),就是聊聊职业规划,看是否适合这个岗位,我觉得未通过的原因,并非能力与态度问题,主要还是岗位与本人生活是否长期契合,vp应该眼光还是蛮到位。 3面(未进行):(hrvp),不知道聊什么,应该也就是薪酬与待遇,后面入职与交接问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
刚到单位前台问了我的学历,然后让我填写一张个人资料表。过了一会进来一位技术领导,开始询问我一些JAVA的基础知识问题,总体来说比较基础,没有特别的难题,技术面试比较顺利。之后有人事面试,她问了问我之前的一些工作经历,以及为何要离开原来的工作单位。总体来说就这点。等通知中。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
面试很随意,HR后面打电话问问基本情况,能不能接受出差,大概对你有个了解。没问题就通过了。但是,重点来了。毕业之前要去公司参加实习,也就是考核,两周左右,做好心理准备,不简单,没过就pass了,检验你短期的自学能力,对你以后也有个了解,也是有必要的。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
未通过
先填一个表格,然后人事带着去车间办公室等工程主管面试,共3个主管一起面试,到位之后,首先先做一个自我介绍,然后就谈了谈项目经历,挑一个自己觉得最成功的案例介绍一下。面试时,面试主管极其不尊重面试者,3人都在各做自己的事,玩手机或者自己处理邮件,且面试主管的口气极其不屑一顾。 另外谈到项目时,意思他们是做产线集成系统,与我现在做的(新能源产线、单机设备)不搭噶,还问有没买车之类的,后来就直接说抱歉了。既然都不符合,为什么当时还让我千里迢迢赶过来面试,这不是忽悠人嘛!
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包含1个问题,1个回答
Q:最成功的项目是什么?做过哪些产线、设备?会不会开车,买车了没有!
2 年前 发布
16
匿名用户
高级项目经理
确定通过
满是了四轮,首先是用人部门的领导面试,也是直属上司面试,很详细,人不错。通过后,由人力面试大约有半小时,主要是薪酬福利体系介绍,也很详细,HR整体素质很高。接下来是技术总监面试,主要问技术相关问题,有点应付不了,主要是技术方向不一致,没啥好聊的。最后是用人部门的只管领导面试,主要是画饼和表态。呵呵。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
传统型销售企业在互联网转型的大背景下发展电商业务部门,他们电商部门有30人左右。相当于母公司投的一个小型创业公司。 这个电商业务部门在传统型企业的框架下,由于只是作为一个功能的补充点,所以并不会得到过多的支持。待遇一般,加班是常态。问了一些平时项目管理所遇到的问题与看法,描述了一下项目经历与技术范围。先是电商总监面试,然后是HR面试。面试所填的表格非常非常细致,要求原公司电话,原公司联系人证明人。父母工作单位,电话..我拒绝填写了这些。
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包含1个问题,1个回答
Q:对我现在所在的大公司和他们公司这种情况下的小部门的发展状况有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
首先去一汽富晟集团总部hr面试,面试很轻松,问了下以前的工作情况和自身的基本信息,想我介绍了一下富晟集团及下属子公司的情况,然后二面是去具体的下属子公司去面试,面试的是部门的经理,问了一些专业知识和一面是的问过的问题,现场没有英语的口语面试。
2 年前 发布
2
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