面经详情

去到公司填了份类似于职业性格测试的卷子，过了很久HR和部门经理过来面试，面试过程就像聊天，通过很多方面了解我，面试的不是技术岗，但一些岗位技能上的东西会问及到，HR的问题很专业，过程也聊得比较愉快，最终拿到offer但是没有去。 后来从各方面了解到公司的工作学习氛围是挺不错的，看重工作能力，扁平化管理，是能够学习锻炼的地方，现在想想有点小遗憾。 ...查看更多

培训公司介绍的公司，到了面试时间过去面试的。     到了之后先做一份笔试题，两个逻辑题，两个css题，两个简答题；逻辑和技术题没什么好说的，问答题是关于公司产品和客户需求发生矛盾的问题，自我感觉回答的是很完美的。做完笔试题之后就是项目经理面试了。    基本流程就是：自我介绍，项目经理询问你的在校情况，职业需求及目标，最后会说公司会要求经常出差和加班，是否能够接受。我想的是既然来面试了，出差和加班肯定都是考虑过了的，当然能接受。然后项目经理就让我下周一到***地方上班了。 ...查看更多

我是前几年进来的，当时的HR非常好，一面时给我介绍了很多公司的情况，工作内容，所以我的部门经理二面（PPT）非常顺利就通过了，但后来公司氛围变了，也换掉了原先的HR，整体招进来的人都不重视“会做事”，反而偏向于“会来事”，适合头脑机灵，符合领导心意的人进来吧。...查看更多

面试的实施工程师，笔试题目比较简单，以unix系统和SQL数据库为主，题目是一些基础题，没太大难度；笔试环境比较轻松，可以用手机查答案。 因为面试的是现场实施，所以主要看的是沟通能力，面试成功与否基本取决于项目经理对你的面试印象，面试了我2个问题，第一个自我介绍，这个没什么好说的。第2个问题是:客户提出无理的需求，你如何和客户沟通。我的回答是：您提出的这个需求在我看来是非常合理的，我这边帮您记录并且反馈给公司，让我们公司的团队研究讨论这个需求对于现在系统的影响已经是否能够实现，后续我再把这个需求的处理方案反馈给您，您看可以吗。面试通过。 ...查看更多