面经详情
匿名用户
面试了职位:销售助理
感觉靠谱
产品销售的心得与技巧。
谈吐要口齿清楚,不要模糊回答,那样会让人认为你是不懂装懂,如果真的回答不出,可以说实话,毕竟没人什么都懂,有些问题你没遇到过,回答不出,也很正常,所以不用紧张,回答不出的问题可以请教考官,让人觉得你很诚实好学(当然一两个问题可以这样做,连续三、四个问题你回答不好,那就没什么好说的了。),然后尽量把问题引到自己擅长的方面。面试时不要只知道被动回答问题,也要自己提点问题,让人觉得你是对这职位有兴趣有想法的,也可以主动谈谈自己的想法。
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匿名用户
销售助理
未通过
投了北京的岗位,在成都面试的,没有通过。开始看评价说是工资什么的不高,介绍的看起来发展还不错的,开始说要培训,后来又说北京那边想要的是那种可以尽快入职的,去了公司,发现并不是那么好找,里面设计师居多,都是在画图的,公司办公地点也就一般吧,里面有点暗,面试过程还算可以,主要就是问简历上面写的,然后问了些平时的东西。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
面试前让填了一份简历单子,具体问题如下:1 你的理想工作2 告诉我们有趣的事情,但是你的简历里没有3 在5年之内,你对你的个人和职业有何展望?4 对下面的几个工作角色对你的重要性进行排序:旅行/金钱/晋升/个人发展/认知/管理5 爱好和兴趣面试时会针对这几个问题向你询问原因,整体面试过程较为轻松,面试官一直提醒你不要紧张。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何评价你自己。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售工程师
未通过
竞争太激烈,而且看起来好像也没几个女生去面试这个岗位,我是 提前一天收到了简历筛选通过的短信,邀请我去参加宣讲会,宣讲会上说会在当天晚上电话通知去面试,但是我等了好久也没有等到。第二天上午也没有给我打电话,我以为没戏了,下午两点给我打电话让我三点去面试。 一面是群面,十人一组,面试题目是一个将动手能力和团队协作能力结合的,给你一定的原材料,讨论时间,计划时间,实施时间加起来一共半个小时。我们team有点乱,最后也没完成结果。在群面中一定要多多发表自己的观点,千万不要抨击自己的队友,多从自己身上找问题。十个人里面最后通过一面的有两个人。大家最好多模拟一下群面找找感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
面试时是销售总监和HR一起面试的,首先是自我介绍,然后是他们会问你为什么想要来这里就职,接着就是他们关于你简历中的一些问题,销售总监拿来一份比较有难度的招标文件让你在5分钟之内告诉她其中两页的主要内容是什么,最后就是开放环节,可以自由提问,我问的是待遇的问题,总体来讲是有难度的,但是还是很平易近人的。
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包含1个问题,1个回答
Q:下面是开放环节,你可以自由咨询关于公司的问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
HR通知哪天有人回来面试, 然后会发面试者的电子简历给我。 面试者来了以后, 会通知我过去面试。 面试这东西主要还是看面试经理的心态,也就是你跟谁工作, 就要符合谁的性格要去。个人不是喜欢太花哨讨巧的人, 所以我面试的时候比较注重个人的职业能力, 直接考试对方的职业能力水平。 记得面试了3个人,后来选了一个。 面试的时候也会大致问一下期望工资,然后告诉HR这个人是否满意。 具体的薪酬是由HR来谈,然后再与我们商量。 最后通知入用。 没有很多次的面试, 一次就可以了。 还有,补充一下,面试的要求高低也看岗位需求的急迫性,不排除急用人, 有的部门经理是有人就要的。
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Q:为什么选择来我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
面试是以群面的形式展开的,先大家一起讨论20分钟。再由面试官选出2-3人进行复试。当中还有一道笔试题目,日语好的基本没问题。我感觉自己写的一团乱,但是好像面试官觉得还可以。真是好人啊。这家公司里绝对是我见过的效率最高的公司,没有让人跑几次浪费时间,当场就给了结果,我非常喜欢的做事风格。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
大部分都是校招一面二面三面进来的,我是直接来企业面试一轮就进来的。HR人很真诚,所以当初刚毕业也就进了这家公司。会先给你表格填写你的基本信息和工资期望。 然后根据你的简历问问题。用英语做自我介绍,用英文介绍家庭,还有一些其他的问题。 问你的实习经历,在学校的表现,成绩啊什么的。对公司的了解。
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2 年前 发布
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