面经详情

首先说人资，一面的时候还是比较轻松，作为流量大的公司，人才几乎每天都在换，人资的面试相对简单，你只需有礼貌，有相应的经验，和表达的相对流畅点就OK，人资看中的是销售潜力，记着，要表达出来！你可以内向，但必须有条有理。之后就是BOSS面试，总之一句话，就是让他看到你的热情！哪怕你销售经验不丰富都没关系，百度的BD 是流动非常大的职位，在乎的是态度而不是经验！我敢说就是BOSS看到我写的都会点头，人才流动大是正常的，所以企业更需要新鲜血液 的热情和冲劲，自我的不断洗脑和激励，公司要的是战士，是狼一样的销售精神，所以BOSS面试时你要想好，如果想做，那就拿出你的热情！...查看更多

一面基本是presentation，会给一个题目自己准备，然后约定好时间present；二面是case study小组，这个需要自己把握，表达好自己的观点就好，不必强出头；三面就是个人面，会考验英文，有一定难度；四面就是部门面了，基本没什么问题；好好准备，加油~！...查看更多

总体上来说，面试还是比较顺利吧。当然，专业性的问题答不上来对于职场新人来说还是有的，所以要准备好面试才是最重要的。面试一般分三轮吧，确切的说是四道程序吧。     第一，大厅接待人员让你填好基础信息表，然后你直接去找人事的人就行了，人事的人会给你安排一间面试的房间；     第二，你应聘的职位的直接上司会先来跟你聊聊，一般会是个科长啊，室主任类的，大致聊聊，也可能有专业方面的问题；     第三，你应聘的部门大佬在来给你宣贯一番，这个比较重要，可能不会问太专业的问题，会提问一些比较大的概念上的问题的看法，这个人可能决定用不用你，所以跟他要好好唠，树立好感；     第四，人事的主管这时候会来跟你唠一些家长里短，主要考校你是否在这家公司有真正的留职打算，这个时候会涉及一些待遇问题，人事的人在整个聘用过程中还是很有作用的，所以，这个也不好对付，一定要好好想好这些问题。     如果你全部面试完了，然后去车间溜一圈，基本就算结束了，大概得三个小时吧。所以，并不是很轻松，然后你就焦急的等待结果就行了........查看更多