面经详情

首先是笔试，我是学JAVA的，这方面还好，因为有经验，稍微准备一下，笔试应该很好通过。之后是面试，首先会针对专业技能进行询问，比如做过的项目，掌握的技术等等，这里一定要谈自己真实经历的项目，感觉问的很细；最后人事方面会问一些个人的问题等等。总体有难度。

面试分为2轮第一轮又分为两个部分：第一部分：自我介绍➕个人topic即兴演讲 英文or中文都ok第二部分：小组讨论第二轮：小组讨论 but是要用英文做pre的 内容上比较难然后是一对一的单面 总体感觉是一个专业性比较强的面试 建议要有自信和英语水平。

面试官一共四个人，首先是人力资源主管提问，一般会让你介绍一下工作和学习经历，然后部门主管提问，有关工作上得问题，还有一个主管提问毕业论文或其他得问题，大领导就在观察，不提问。所以一般就三个问题，难度不是很大，但是我时第一次面试，没经验，所以没发挥好。

先是人资部电话预约，接着区域公司人力资源经理面谈，比较轻松的话题；接再是公司副总、老总面试，谈谈个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。

面试流程较正规，会有专人负责和你联系，引领，然后去公司总部大厅等候，面试官5人左右，会问一些个人经历和想法的问题，也会对应聘的岗位提出一些要求，但是工资待遇比较一般，面试后等通知，有通知可去，无通知就不用去了。

诺普信面试难度不是很大，除非涉及到专业的技术层面，要求可能会高一点，首先你面试部门的主管会打电话跟你进行第一次交流，感觉可以的话，会有二轮HR的电话通知进行当面面试，通过的话就差不多了，大致面试的过程就这样！

笔试基本上不会做，而且题目都是英文的，问题基本能看懂，但是一些都是没有准确答案的。第一次技术面试聊得是比较偏重技术，第二次技术面试就很随意了，就聊聊人生的规划，对工作的看法，对行业的看法等等。英语面试就是基本的口语介绍，回答了几个问题，还比较简单。