确定通过先是人资部电话预约，接着区域公司人力资源经理面谈，比较轻松的话题；接再是公司副总、老总面试，谈谈个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
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Q：个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
匿名用户
面试了职位：财务资产部-预算管理员
感觉靠谱
江苏广电的终面是六个人一组
江苏广电的终面是六个人一组，每人进门后先抽要回答的专业题目，然后依次做一分钟自我介绍，在其他人自我介绍的时候可以看题目理理思路组织一下语言。等六个人都自我介绍后，再依次一分钟回答抽取的专业题目。这是终面的基本流程， 每个人的答题时间都严格控制，如果超时现场会有人提醒打断你，所以千万要把握好时间，不然被打断也是挺尴尬的。另外终面的考官坐了足足有三排，有将近十来个，阵势很大，六个人要面对十几个人也足见招聘单位对人才的重视了。抽到的专业题目不会很偏，还是比较基础的，如果你真是学的这个专业，说上一两句问题不大。我们那组终面表现在我看来都差不多，毕竟每人总共也只有两分钟的展示时间，所以有可能面试官还是会根据你的简历，笔试面试成绩综合做出评价吧！这就是我的广电终面面经，希望可以为有意向进广电的小伙伴提供一些经验，同时也攒攒人品，坐等最终结果，希望能够如愿以偿拿到广电offer
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