面经详情
匿名用户
面试了职位:专利顾问
未通过
天津专利审查协作中心面试流程及感受。
英语考试在9月20号进行,考完之后感觉不咋的,三篇英语文章,只翻译了两篇,最后一篇没有时间看了。10月7号左右安排面试,面试地点在东丽区的审协中心大楼。去之后先给一篇英文专利,给半小时的阅读时间,可以一些东西写在纸上,带进去,但不能看。面试的一共3个人有一个人会问一些关于刚才读的专利的问题。另一个问了一些工作情况,中间一个女的什么也没问。估计是领导,看他的样子要找的大概都是应届生。我是往届生所以没问什么问题。时间不到5分钟。
Q:先英语翻译考试,然后面试,分一面和二面,一面没过。
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匿名用户
专利
确定通过
一共两面,第一面是笔试➕面试笔试两个小时,有逻辑题,英语阅读题,线性代数,面试大概40分钟,为什么选择这个行业,对专利代理人的理解,描述一下做过的项目,爱好,做这个职业你的优缺点…… 二面是视频面,北京总部的两个人面试,他们一直提问,也就是一些常规问题,对公司的了解,对专利行业的了解,如果让一年内提高英语100分 能做到吗,你觉得培育完你能到什么水平,为什么不选择其他行业,你的优点是什么,还有就是可以问他们问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
专利工程师
未通过
如果是面试研发岗,还是需要做试卷的,我面试的是非研发岗,所以只填写了个人信息表。感觉公司工作环境比较宽松,弹性工作制。面试官也很随和,聊了挺多之前的工作经历,也告诉我这个公司对这个岗位的要求,但是感觉他们可能给的薪资达不到我的期望,所以面完就没消息了。
2 年前 发布
5
匿名用户
专利
未通过
面试整个过程就是反反复复隐晦提到他们公司强度大,以及对你能力的质疑,公司工作时间长能接受,但听面试官的意思就是加班天天了,因为他说的工作量折合一下就是8107的节奏了,而且还问你业余时间干什么,这种工作强度与薪资并不匹配。本人表现出的价值观与此不合。
2 年前 发布
6
匿名用户
知识产权工程师
确定通过
面试的人资并不专业,对知识产权这块并不懂,问的问题都是各大公司人资一般会问的,为什么想离职啊,对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试,感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题,好好答就好了,但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人,好像是直接内定的,就是走一下程序,这就比较让人尴尬了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想离职。
2 年前 发布
匿名用户
专利代理工程师
感觉没戏
进去之后人事先给了一张信息登记表,以后又给了两页英译中的笔试题。因为之前做的是内外方向,所以感觉还是有些难。一会儿人事来问做完了没,我说没有,她就先带我去面试了。问的问题都是一些比较基本的问题,比如之前单位离职的原因,工资,户口等。不过她说如果录取需要提供之前单位的工资流水,让我有点意外。 差不多问完后,她就去找业务部的来面试,结果回来告诉我他们正在开会,就让我找回来等通知了。人事的美女态度很和蔼的比较好。但是因为方向不太一致,加上笔试也不是太好,感觉不会有复试的机会了,算是积累经验了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
知识产权工程师
确定通过
先和部门寒暄了阵,就开始进入面试了第一部分主要是考验个人的先前工作的内容以及工作中各种情况的处理经验第二部分会让你简要描述下对知识管理工程这个岗位的理解第三部分则会考查是否具备软件、产品设计的相关知识及能力。
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Q:研发对自已做出的东西往往都是极具自信而且不太接受他人的意见,当两个研发各自都说自已的样品好时,要怎么去选择优劣?
2 年前 发布
匿名用户
国内专利代理人助理
感觉没戏
到前台拿一份专业题卷子,是一篇科技文章阅读回答问题,文章挺长但不限时间。做完卷子HR面,谈谈你怎样看待专利代理行业,为什么要想做这个,因为是应届生也没有很多问题。之后部门经理面试,问你在学校的经历,学过什么课,还问有没有读过专利法。公司管理很成熟,总体感觉较好,技术面的部门经理人都很nice。
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包含1个问题,1个回答
Q:你如何看待专利代理行业?
2 年前 发布
1
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