面经详情

面试一共分四个环节，第一环节是通过简历筛选，第二环节是简历通过后打电话邀请你参加在线测试，在线测试主要是考察你性格是否适合该工作，以及你的逻辑思维能力，反应能力及英语基本水平。第三个环节是通过在线测试后，邀约到公司进行一对一面试，这个环节分为英语部分和中文部分，英文部分主要是进行自我介绍，然后回答Hr用英语提问的几个问题。中文部分主要围绕你的简历展开，问一些关于你上一份工作的细节问题，比如你认为自己在工作中做的最有成就感的事情，最有挑战性的事情，诸如此类。不要紧张，不要撒谎，如实回答，HR会根据你的回答不断追问，检测你回答的真实性。第四个环节，在面试通过后，会进行为期四天的培训，第五天考试。培训通过后才算拿到offer....查看更多

宣讲会说只有一轮，但面试说有两轮。面试当天打电话说比原定早些到，于是提前20分钟到，结果开始面试时间比原定时间迟了20分钟，也就是说等了40分钟。面试官3人，其中一人应该是大老板，基本就是他在讲，两个小老板几乎没发问。上一组聊的太久了，这一组几乎什么都没问。大老板期间玩儿手机，中途离场，返场后开始抽雪茄。不仅群面的同学都很不满，两个小老板看起来也不是很高兴。群面本是结构性面试，但几乎没怎么问问题，hr把简历搞错了，顺序不对，内容也不对，然而hr当天没到公司，于是效率极低的完成了面试，浪费了时间。...查看更多

说说流水账吧先是人事电话通知面试，到了之后总经理助理面试，大致会问一些之前的工作经验，为什么离职，主要也考量你是否是他们有用的人。之后是副总经理面试，大致聊一下自己对公司的了解和看法，自己有什么理想和目标。感觉这个公司的人还是比较客气的，人也不错，整个工作氛围也比较温暖，之前也有了解过该行业，所以就留下来了。...查看更多

第一轮是专业面试，主要问一些比较基础的算法，数据库，编程问题；还有问道你做过最难的项目第二轮面试是hr和部门经理面，面试官很有礼貌，也会主动引导，所以不需要太紧张，主要问一些你的个人经历和对公司想法最后一轮是总监面，没有走到最后一轮，无法评价总的来说是一个非常值得去的公司，办公环境好，公司同事看起来都和蔼可亲。...查看更多

早上九点到的，一起来了十几个人，包括三个岗位的面试。先填写一张个人信息的表，然后人事会有人系统的介绍一下这家公司的背景信息，再介绍公司的工作环境和待遇的水平，个人有想具体问得都可以提问。之后就开始发试卷做题，包括一份心理测试和普通试题，心理测试比较简单，普通试卷较难，包括逻辑推理和算数题，还有英语阅读理解，这篇阅读理解相当难，是经济类阅读，我过了四级的人看都相当吃力，整个试卷要求四十分钟左右完成在做试卷过程中开始叫人面试，开始是个人介绍，然后提一些关于之前工作内容的问题，这方面难度不大，总共十五分钟左右。...查看更多

一共经过了HR电话面试-部门领导电话面试-经理面试。主要说一下经理面试，只有经理一人，同时面试3个应聘者。首先是各自做自我介绍，这里一般都能说得很好，毕竟是每个面试都会经历的环节。接下来经理根据各人的简历提了一些简单的问题，比如工作经验，上一份工作的离职原因等等，这些不多说。然后提出要做一场推广活动，让每个人说一下策划方案和具体实施流程，无非时间地点人物事件，流程清晰，重点无遗漏就行。最后是让你说一下与另外两个人相比，你的优势，也就是说为什么要招你不招另外两个人，多说一些自己的优点，整个面试中规中矩，经理也全程微笑，问题也不刁钻，算比较简单的面试。...查看更多