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分2次面试。
分2次面试，第一次是技术，主要是根据当前面试官的岗位，问一些相关的问题。二面主管面试，主要是英语和一些基本情况。
技术

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
1、笔试，脑筋急转弯题； 2、技术面试，介绍自己，介绍中软团队项目，面试官给出一些案例来提问，讲述问题解决的办法和实现过程； 3、第二轮笔试，业务相关的题目，写出解决方案和思路； 4、第二轮面试，也是介绍自己，提问更多简历之外的东西，谈论待遇等问题。
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Q：6个人平分5个苹果，每个苹果瓣数不能超过3瓣。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程比较和蔼，问题需要考虑清楚再回答，面试的应该是政务业务的质量管理部分，当前公司还处于发展期，所以估计有很多工作需要明确和梳理的。总体面试过程很nice，人很好，问的问题比较注重大局观和整体的流程理解，并侧重问了实际的工作经验和成果，感觉应该是比较踏实的公司。最后结果还未反馈，但是感觉还可以。...查看更多
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Q：对质量是怎么看待的。
2 年前 发布
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匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
中软的HR先做了一下简单的询问。然后就交给华为的项目经理了。先做题，c语言基础知识，指针、内存、RPC、共享内存等等。然后就是加班的问题，华为大家都懂的，武汉这边可能跟业务有关，（可能没关），124要求到9点，但是外包名义上是不要求的，事实的事没做完，也不可能走吧。...查看更多
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Q：怎么看待加班和处理压力的能力怎么样？
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
就是基本的面试题，有逻辑的，有英文翻译的，有数据结构算法的，还有基本的数学方面的！基本都挺简单的，一般达到70-80%很容易的！所以难度不怎么大，主要面试官问的问题，加班什么的、薪资对比（和华为员工）、周六周日愿意加班么？最多能加到几点？等等！呵呵~其他问题基本不用问，面试官只会一句话：其他这些方面他们不管，因为那些方面都是取决于中科软方面的，跟华为无关！...查看更多
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Q：你能接受华为员工的工资比你高多少？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
以前有面试题，现在没有了因为自己是PM，所以了解面试流程，显示技术面试，看面试官，有些人会问得仔细，有得人会直接问你项目内容然后是综合面试，一般是主管过来审查一下这个人的资质，是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行，反正还是挺麻烦的。...查看更多
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Q：写个链表删除。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
2个人面试，一个是人力资源的，一个是要面试岗位的项目经理，会问一些你的学习和工作经历，做过哪些项目，项目经验。然后会问一些常用的简单算法，如冒泡，遍历等，同事让你写下来。然后会问一些与项目有关的知识。总体比较简单，外包工作辛苦。望谨慎。
2 年前 发布
匿名用户
英语支持工程师实习生
未通过感觉没戏
简单笔试，做了行测题写了两封英文邮件，然后正式的hr面试 不是特别难，问了基本情况之类的。接着就二轮了，两个项目经理来让用英语自我介绍，大致讲了工作内容。提了几个问题，因为时间上有冲突加上实习工资低就没想着去了。
2 年前 发布

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