面经详情

首先网申之后得比较耐心的等待，因为校园宣讲会比较多而且次序不同。我们学校属于第一批宣讲的，网申了也投了纸质的，因为四级没过，也着实捏了一把汗。 我申请的职位招六个人，说实话难度也不小。 一面很简单，大家聊聊天，我自己学法律的，做过老师，属于比较能侃那种的。所以一面很简单。 大概等了4天，收到在线测试的邮件，定时完成，我打开才知道这玩意不好搞，刚开始就上行测，做的手心冒汗，建议各位如果实在不会就去懵，因为后面有更多的题。还好进了复试，当时进我们那个部门复试的两个学校共有5人，我们学校就我一个。在江中总部。 复试明显难度很大，boss们的问题很专业，很细致，不过主要是围绕你自己的简历，当然简历内容是否丰富很重要，但我觉得哪怕你的经历不丰富，但你从中有反思和体会或者有所收获并且能精确的表达给面试官才是最重要的。 最后，心态很重要哦。...查看更多

路上走了1个半小时吧，没预计耗时间，到的时候正在饭点，听不好意思打扰的，进去直接跟HR面试，面试问了我之前所在公司的工作情况，但自身没组织好语言，听起来是在抱怨之前公司（其实心里没这种想法），技术上面的东西到没有多问，感觉没什么戏。这次面试经历，我的建议是面试的时候无关自己的事情就不要多提了。...查看更多

写在面试过程前：参加烟草公司的考试首先要分清楚属于省招还是市招。省招由各省级烟草专卖局面向全社会招聘，统一组织笔试面试及体检，应聘成功人员拥有烟草公司正式编制，招聘过程相对规范公正。市招由各地州级烟草专卖局组织，录用人员多分配至销售、稽查等一线岗位，没有烟草公司正式编制，在系统中属于临聘人员。笔试面试过程由各地州自行组织，招聘过程规范公正性有待提升。我属于省招人员，所以接下来分享的面试过程以省招为准。1.面试评委组成：由第三方专业人员、省公司人劳处人员及各地州人劳科人员三部分组成，每个考场有7个面试评委。2.面试时间：15分钟（有变动，我们当年早上的面试时间是20分钟，下午是15分钟），包括看题时间；3.面试方式：会为面试者提供一张考卷，卷上有5个问题，然后要求面试者在规定时间内对问题作答。注意，直接问好后按要求答题就行，不允许做自我介绍及透露任何有关于身份的消息。4.面试感受：题目比较开放，言之有理即可，但注意一定要有条理加自信。当时我大学刚毕业其实回答问题并不专业，但是在面试过程中比较大方，所以得分较高。...查看更多

外贸业务兼跟单员，面试挺简单的，人力资源那面过了，外贸经理没过，这算是第一次，后面给GM发短信后，说会努力工作，不求薪资多高，希望有机会学习等等，GM同意入职了。所以即便一次失败后，如果真的很想尝试这份工作，勇敢尝试第二次，也不是没有机会。但是要了解决策人的心里很重要。...查看更多

在网上投的简历，先是HRBP的面试，自我介绍，然后HR介绍公司，以及了解你是否真正想应聘这个职位，理由是什么，如果确定要应聘的话，HR会去找部门主管。部门主管的面试，自我介绍，介绍公司，问问你对公司了解多少，为什么要应聘这个公司，然后会根据你说的进行补充介绍，让你对公司以及你应聘的职位有个了解。然后会问你期望的薪资待遇什么的。之后会让你等着部门总监的面试，需要一段时间等待，因为总监平时比较忙。部门总监的面试，前面自我介绍，介绍公司，介绍职位什么的一些常规步骤。总监会向你详细的介绍这个岗位主要是做什么的，让你充分了解之后再做选择，是不是你想要做的工作，是不是要继续应聘。领导想招有长久打算的人，而不是做了一两个月就不干了的人，所以对这方面很看重。如果想好要做这份工作的话，就坚定信心。 ...查看更多

御泥坊第一轮面试主要是品牌事业部的负责人来面试，我面试了三个品牌部们，都是问一些之前的工作经验，前公司怎么样，为什么要离开？为什么会来御泥坊，自投还是推荐等，你比较感兴趣是哪些方面。几个品牌负责人面试完后就是政委面试，主要问你一些处理事务的能力与方法，还有自己的想法价值观等，做好应对准备。再就是院长面试，整个流程很长，要面试好几轮，我还差院长和总裁面试，不知道结果会怎么样。...查看更多