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“人才广进”的面试过程。
先看视频介绍,再由hr对公司的发展历程社会地位发展理念等介绍,然后宣讲岗位薪资等内容,最后分组有个小组进行讨论一道面试官的题目,面试官根据个人陈述变现来决定是否通过,然后通知培训时间等,不算很难。

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