面经详情

七天连锁酒店储备干部面试。
总共3场面试，出面比较简单，hr问题也不是太多，把自己情况说清楚就行了。次面会问的比较详细，主要考察个人的基本能力，以及在学校的一下成绩、奖项等，在学校有较多实习经历或者学生会经历者比较有优势，当然这些都是自己说的，他也不会去看你的证书之类的（学位证和毕业证是肯定要看到）。 终面基本就是人资主管跟你一个简单的交流，大概意思就是他们已经选择你了，看看你是什么态度，愿不愿意去等。
Q：在校期间获得过什么奖项或做过什么让你引以为豪的事。1条回答
hr

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1、群面 2、4-5轮：填资料、看宣传资料、投影；独单独面谈，筛掉一半；情景案例分析，分组讨论，筛掉一把；最后剩下的谈公司前景，算是过了； 3、不过还要去实习什么的，工资5-6吧，转正带店后看业绩的。
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面试一共两轮，初试是人事招聘专员跟财务专员负责的面试，这个很简单，基本就是了解你的个人情况、工作经历、离职原因、财务基础等；复试是人事经理跟财务经理面的，问工作成就啊、具体工作情况处理、待遇要求之类的。
2 年前 发布
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