面经详情

面试分为两轮，在一天之内进行。两轮面试都是群面，没有无领导小组讨论，都是以半结构化的方式进行。第一轮六个考生一起进去，6v6，每个人先进行1分钟的自我介绍，面试官问了三个问题，谁先想好就举手作答。第二轮面试三个考生一起进去，面试官大概还是第一轮的那几位。这一轮面试先给出了两道展示观点的问题，也是谁先想好就举手作答，接下来就是针对个人情况问了一些问题。...查看更多

一面：十来个人围坐在一起，首先每人抽一个信封，信封里面有一个英语问题，有一分钟的准备时间，准备完后主动举手回答问题，我抽的问题比较难，忘了具体什么问题了，有一个单词还不认识，立马就紧张起来了，所以我等到第六七个人才举手回答的，就大概按自己的意思回答了一下，现在感觉其实面试官可能也不太注重你回答的内容，只要你能站起来叭叭叭说一会，说的流利一点，再跟面试官来点眼神交流，自信点就行了。。。。。第二个环节就是小组讨论，排序题，分成两个小组，讨论同样的话题，最后每组选一个人总结一下，我发言其实并不多，但都很关键，最后做总结的也不是我，但是我为队友做了最后补充，所以也很加分。。。。然后就这样，一面就通过了！二面：二面是三对一，一个一个进去，我在门口等的时候有人出来我就赶紧上前问了一下情况，说是英文面试，直接照着你的简历就开始用英文问你，我直接就傻眼了，还好我之前做过一份英文简历，赶紧翻出来看了看，记了一下关键词之类的。。终于轮到我进去了，好紧张，果然，技术经理直接用英文问我的课题，软件，项目等等，我只能靠几个关键词简单拼凑了一下也算回答出来了，后来又问一下我这个软件的输入和输出，其实我好久不用早就忘了，一时说不上来，然后经理就跟我说没事你可以用中文回答了，然后就开始了中文交流。。。。。。。...查看更多

人事面-笔试-老外面-部门面-人事谈话。好像从8、9年前开始公司就是这套流程了，笔试一般是英语和基本常识，加上所申请的职位所在部门出的专业试题。要说一下英语题目确实不简单，本人也曾稍稍参与了出题的过程，没有6级的水平应该是很吃力的。实际上中石油本身就有一个模拟托福（老托福）的考试，一般能考过600分的员工凤毛麟角，据本人所知全寰球公司不超过10人。因此英语水平在这里还是很被看重的，日常工作中也经常用到。...查看更多