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应届生面试很容易。
应届生面试很容易，喜欢211和985院校的，不需要太有多基础，底薪低，有加班费，领导好不好得看部门了。
底薪
应届生

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
简单的交流之后需要你用英文做自我介绍，说出大学最让你难忘的三件事，基本上是英文交流，因为经理是香港人，然后问问你的职业规划，有什么看法，问问你的兴趣爱好，感觉很重要。
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Q：你自己的三个缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
管理营销岗
未通过未通过
一面是 辩论形式 ，问题是 众筹慈善是否好。 思考十分钟立马正反方讨论，先是立论，其次是自由辩论时间。二面是三对一，都是基本问题，围绕简历展开的。一面后夜里通知第二天立马二面，很紧凑，当天下雪，很冷。~~结果还是木有收到二面，我们一组13个人就两个人进了。
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Q：为什么选择在南京？
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
标准化面试流程，面试OK进行岗前培训，生产车间实习，部门进行实习，工作中学习，教育训练机制完善，但天津厂区师资不强。
2 年前 发布
匿名用户
综合金融员
未通过感觉没戏
接待我的先是一个小姑娘，带我到一个大厅，有很多人，台上有一个在喊口号的。交了简历什么都没问就让我在电脑上做问卷，还输入一系列私人信息。答完了又有一个经理模样的人问我问题，没什么要求，就是拉客户，拉客户，拉客户，只要愿意就可以入职。
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Q：你在这里认识的人多吗？
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
第一句话 面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第一动作 一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？ 第一印象 面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。...查看更多
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Q：你那里毕业
2 年前 发布
匿名用户
督导专员
确定通过感觉靠谱
听到保险，很多父母辈第一时间是反对的。卖保险？听到平安，很多人第一印象就是，不就是和中国人寿差不多？忽略公众印象如何，但平安面试的严格性很让我敬重。1.询问专业，为何应聘岗位和专业不对口2.怎么看待自己的专业3.你的核心竞争力在哪，为什么要雇佣你而不是别人。
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Q：询问专业，为何应聘岗位和专业不对口。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过确定通过
RD是富士康天津厂区的研发单位。需要电气工程师，硬件测试工程师，软件工程师等等。每年都有菁干班通过校招方式入职。流程是宣讲会-笔试-面试，笔试比较简单。基本上天津本科相关专业参都有机会进入面试。211&985签约的几率很高。研究生需求比例比较低，面试时会问一些相关研究课题。最终的选择权更多是掌握在应届生自己手中。是否能够接收公司提供的待遇条件，以及是否符合自己的发展规划。另外厂区地理位置比较偏远。交通方式需要提前规划。...查看更多
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Q：研究生阶段的研究课题。机构工程师重点考察是否掌握Creo，AutoCAD等制图软件的熟练程度。
2 年前 发布

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