面经详情
匿名用户
面试了职位:电气工程师
未通过
面试不难,面试官挺年轻,挺和蔼。
我们三个人一起参加面试,主要就是先进行自我介绍,家庭住址啊,家里几个孩子啊,父母希望在哪里工作啊之类的,没有问专业问题.我没有通过的原因一是没有着正装进行面试,二是没有与面试官进行较多的沟通.面试的时候应该让面试官尽可能了解到你是一个什么样的人,优点,特点之类的。
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匿名用户
电气工程师
确定通过
先填写登记表,一面全是人力资源的人,先自我介绍,问一些家庭情况,问一下职业规划,然后让等一会,大概半小时去技术部和技术负责人沟通一下,然后弄几个电机控制的电路图让看一下,描述后,他们介绍一下公司情况就结束了。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
个人感觉这个公司面试机制有问题,在山大参加的面试,因为本身是留学生,赤裸裸的受到了歧视。 目前已经把新奥面试的事情发到了留学生群里,个人不推荐留学生选择新奥。两个经理一开始问的还很正常,问了一些英语能力之类的问题,自己英语出国前是6.5,但是一名经理直接质疑了我的英语能力。 并且开始问我私人问题,包括但不限于“你留学花了多少钱”,然后对我流露出一种不喜欢的感觉,就好像认为我花钱买了学位一样。 首先在这里我需要说明的是,如果贵公司感觉雅思6.5属于英语不好,希望您问问您公司员工,特别是考过6级的员工,让他们去考一次,看看能考多少分。再有就是,我自己在国外留学,通宵学习的时候您没有看见,我所在的学校世界排名也是前100的。 您知道国外毕业有多难么?您知道国外对论文的要求有多高么?您去问问您公司员工,2万多字的英文论述贵公司管培生写得出来么?我还在世界500强,壳牌实习过,当时还是国外实习,我真的不知道贵公司两位经理是抱着何种目的来跟我面试的。极度不推荐留学生去应聘!
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
感觉他们用人挺调的,先是人事筛选。筛选后给技术部主管筛选,主管用人全屏个人爱好。我去面试时发现主管和我差不多大,问题倒是不难。都是常规的问题。如果理论扎实是会过的。主要要虚心。不要张扬。我面试过了,问为什么,主管说,主要是发现你好学和虚心。
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Q:西门子200模拟量转换后数值是多少
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
中远船务是国企,所以在面试的时候有固定的几家合作院校,比如大连理工,大连海事,上海海事,哈工程这样的船舶院校,在当年船舶比较火热的时候船舶专业的毕业生一般会比较好找,HR比较在意是否能吃苦然后家在哪会不会很快离职这样。
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Q:是否能在船舶建造的恶略环境下坚持下来。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
一份简单的基础题,三菱PLC方面的硬件知识,电工的一些基本知识,还有步进的细分跟伺服的电子齿轮如何设置的题。还有一套心理测试题,这是搞笑的,随便选。 先是主管面试,先让人自我介绍,介绍完问会不会用相关的专业软件,PLC的程序架构怎么写,然后问些其他相关的专业问题。详细描述一个最近做的项目。然后是HR再面,先要求细描述一个最近做的项目,然后说一些薪资待遇。基本上就是这样。
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2 年前 发布
3
匿名用户
电气工程师
未通过
分成甲乙两组正反反方进行辩论赛,题目是应不应该接收难民,我感觉自己面试表现不错,处于主动地位,前一天上午收到面试通知,第二天晚上面试,结果后面并没有收到通知了,郁闷极了!
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Q:你为什么应聘这个岗位,你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
新奥上海这里刚刚搬了总部。原本在杨浦那里,现在搬到了浦东。原本面试行政助理岗位,结果通过了变成了行政专员。一面是行政主管,大致了解一下。二面是客服经理,问的和之前吃不多,说的更详细一些吧。 然后回去等了3个工作日,人事通知可能有个终面,就是电话面试。我原本觉得应该不会过了,最后终面约了下午,有HR,HR主管,还有老总一起,自己也挺紧张,有些问题答得很一般,结束了以后觉得估计自己不行了,感觉不太好,没想到还是过了,然后聊了薪资待遇,基本就这样子,面试到录取一共一周时间。
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2 年前 发布
2
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