面经详情

一共4轮，第一轮网上性格测试（pi）和逻辑测试（pli），性格测试是反正面两页选择形容词描述自己的性格和别人如何看待自己，注意操作这边需要反应快速，不喜欢性格较闷，不紧不慢的，不善于沟通的人，pi测试很准，不要试图伪装性格，选择符合自己的才最好!；逻辑测试是12分钟50题，题目简单需要快速反应，不会的题目先跳过，注意做题技巧，争取35分以上。 另外还有三轮面试，第一次面试开始前需要到现场再做一遍pli，然后是货物执行部门经理面试，英文不多，主要中文，不涉及专业知识。第二次面试是操作部主管面试，全英文对话氛围轻松，要做到英文流畅表达自信。第三次面试是班轮中心老板面试，在老板办公室面试过程轻松，全程中文谈话内容主要是个人生活兴趣爱好等等。公司氛围工作环境不错，工作内容主要是端对端运输协调及事务处理，如果对班轮运输调度方面感兴趣可以投投简历。 ...查看更多

面试的是中山分公司。中山的办公点大概新开一年多而已，人员大概10来个吧。 首先去到先做题，有英文的翻译（不难的）。做完题之后HR会先面试你，会问你期待薪资是多少。 面试完之后老板面试（刚好老板那天在），老板人很好聊，一点也不严肃，会比较注重看你以后的职业规划是什么。 然后可能是部门的主管简单过来问一下问题，她会经常笑，所以挺放松的。不过好像应届生的工资不是很高，如果是应届生，可以以学习经验为先，学到的等于是自己赚到的。 ...查看更多

最深的印象是公司好高大上，在力帆中心的B座。大家交流都是中英文夹杂的那种，空调开得好热，起码有30度。等了20几分钟，之前准备了一下，看到网上说有笔试，结果没有，面试官单独喊名字单面的，问了之前几分工作的工作内容，然后问了下英语扔了吗，我说还行，自己也挺喜欢英语的，完了就说这两天等等消息吧。然后就被PASS掉了。...查看更多

直接部门经理进来开始面试。感觉这位人还是蛮nice的，也比较好说话，挺随和的。也没有什么自我介绍。直接看着简历就提问了。大致也就是为什么辞职，之前工作主要内容，觉得跟之前同事相处的如何，等比较简单的问题。然后会讲一下岗位主要职责，说明工作也不会特别轻松，奖金多劳多得等。小姑娘的话还会问一下有没有结婚的打算。不过这位还比较好讲话，他也比较理解女生结婚生子的事。之后我自己问了下相关的福利，也没其他问题了。然后经理去把老总叫来了。看起来蛮随和的，不过说话略带刺（老总，也没办法）。总的来说还是比较简单的，也没有笔试什么的。基本工资比较低，不过国企嘛，福利好。...查看更多

先team leader电话面试，然后去上海公司(我投的上海)两轮面试。空运部门manager和hr(其实那个岗位是海运的)亚马逊看重工作经验，有case可讲就ok。我好像是因为teamleader电话面试给了积极反馈，所以onsite轻松，全程中文。经理说明天或后天让hr打电话安排，就是过了。...查看更多