面经详情

【 自我介绍－－不限时间 】进入面试室，HR 和两位 经理介绍了一下之后开始组面。组面是9个人一组，大家先制作名牌摆放在桌子上，挨个用英文做自我介绍，短短几句就行了，不需要太详细，介绍清楚学校专业几句话就行。同组小伙伴也有介绍自己的实习经历，对德勤的喜爱等等。这个时候可以适当表个态说一两句鼓励团队的话，这个部分应该不会对面试结果有什么影响。 【 读案例－－20分钟】接下来是分发案例的环节，阅读时间15分钟（也有说10-20分钟），整个过程不能在案例材料上进行书写标记。材料内容还是很多的，因此看一遍的时间有，但整理思考的时间不够，所以在看材料时还是建议大家快一些，留一部分时间自己先思考，接下来的讨论才会游刃有余。材料有六七页，其中有很多的小细节，图表中的信息也需要留意。 【 讨论－－30分钟 】看起来很长，但实际根本不够用。稍微讨论下细节，结构，就用完时间了。（也有说这一环节只有20分钟），讨论过程中，中英文都是可以的，现在中文讨论偏多一些，也因此更侧重面试者的思维。 ...查看更多

网申没什么特别的，没有专业知识填写，网申通过后会有专业知识、行测、英语的电脑笔试，通过后参加小组面试，不过小组面试之前会在一个办公室里给每人一份中文资料让我们翻译成英文，这部分在最后par面时par可能会稍微看一下但不是关键因素。 小组面试先是英文自我介绍，然后给话题自由讨论，稍微问几个问题，通过后参加par面，问的问题比较寻常，就是假设什么情况会怎么做，还有一些基本的为什么选这个工作之类的，总体比较友善。 ...查看更多

直接去老板办公室，问一些日常问题，很简单的，不用害怕1，说出来，就表明，你值这么多钱，就表明你有这么多能力。2，斩钉截铁的，让别人看出你的自信，找工作，自信是最重要的，别搞得畏畏缩缩，跟耗子见着猫一样。别人会瞧不起的。至于要多少，视情况而定，如果你之前干过类似的工作，是跳槽，那么，就在你以前的工资的基础上，加上一点点，表明，你跳巢，是因为工资不高。如果你以前没干过，那就估计一下，再根据你现在生活的情况，往上加一点。最后记住一点：千万不要报低了，报低了，人家绝对会认为你不值钱的。哪怕报高了，也要镇定，要自信。老板会认为你很有才能，才会报这么高的。...查看更多

1.简历过关； 2.与HR交流基本情况； 3.通知来公司面试； 采用3轮综合面试：a.部门负责人直接提问，了解基本情况，以某个审计项目为例，要求简述审计过程、步骤、控制点； b.专业化笔试；c.HR部门负责人面试，询问对企业、行业的了解程度，简要介绍对公司的期望，宝库奥福利制度、薪酬结构等内容。 ...查看更多

早上大概9点30分开始第一批面试，初试是群面，就是一个案例，然后每个人都有不同的方案。30分钟的讨论，还有5分钟的总结。我们小组先是进行每个人手上方案的陈述，每人大概2分钟，然后经过对不同方案不同方面的阐述，我们选择其中一个方案，整个过程还是比较和谐。最后选择我们组一个总结能力很好的女生进行了总结。群面结束后，我们中午拿着单位派放的饭票到附近的饭堂进行就餐，中午回来后就人事部宣读进行下午par面的名单，不过感觉90%的人都进入下一轮面试。par面每人大概就是20分钟左右，都是就简历上的问题进行发问。我被问到的问题有，自我介绍，对会计师事务所的了解，还有我平时的一些爱好活动。...查看更多

由于事务所年底很忙，所以选择年底去面试的成功率相当高，毕竟这个行业的门槛也不高，由于瑞华是内资第一大所，所以简历能被筛选进去的基本是一本院校的财经专业，或者一些财经的专门院校，如江财，南审等。通过笔试以后就进入面试环节，一般新人都是由项目经理面的，所以基本态度积极一点，善于沟通的入职的机会都比较大，高级别的就是高级经理和合伙人来面了，但其实问题差不多，这个行业要的就是善于沟通的，能加班的，这两点表现出来基本就成功了80%了。...查看更多