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武汉仟吉食品面试感受。
面试的HR挺好的 挺有亲和力的 自我介绍完之后问了一些常规问题 比如为什么要加入仟吉 对仟吉的印象 因为面试的是储备干部的岗位 所以问了一些其他的问题 因为个人选择的是走门店营销的方向 问了我如果作为一个店长 会从哪些方面着手去增加门店业绩 再后来就是介绍了一下这个岗位的工作内容以及具体的薪资待遇等等 整体感觉还行吧。

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匿名用户
秘书
未通过感觉没戏
先填了资料，然后就是hr和hr主管进行单面。1分钟自我介绍，个人的优缺点，个人哪些优点可以胜任这个职位，有些工作需要与同事客户交流，如何完成。对加班的看法，对公司有哪些了解。看了我的社团经历问了一下我的社团经历。
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Q：对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过感觉靠谱
8个左右面试官，为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问，再由集团领导从宏观角度对企业管理提问，再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问，最后人力资源领导问些职业规划，公司差别的问题。
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Q：房地产开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮面试：无领导小组讨论。整个过程时间比较快，要抓紧时间表达自己的观点，表述的过程尽量条理有序，不要紧张就好。我们这组通过群面的都是在这个过程中发言比较多的。第二轮面试：结构化面试。结构化面试是多对多的面试，可能是因为安排原因，时间也比较快。问的一些问题都是日常简单问题，没有什么专业知识问题。第三轮面试：集团总裁面试。去南昌集团总部面试，面试与结构化面试相同，面试官主要是集团的老总，面试过程也是主要是对个人综合素质的考评。最后淘汰的人不多，但是还是有部分同学最后降为普通大学生了。...查看更多
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Q：结合自身专业知识，谈谈对现代化农业发展的个人看法？
2 年前 发布
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匿名用户
ASIC工程师
未通过感觉没戏
面对的是一个比较年轻的HR，先看了一下专业，感觉我的专业与微电子的跨度比较大（我的专业也是电子信息类，解释无果），拿笔试的卷子问了一下做题思路这类简单问题，又问了一下关于电路设计这方面的实践情况。整个过程就像聊天，比较轻松。
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Q：一道译码电路的设计
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
和面试官感觉很不错。有很多值得学习和回味的地方。我个人感觉基础非常重要，企业并不在于你有多强的技术能力，仅仅要你基础扎实，一般的企业既然邀请我们面试，说明有想法培养我们，所以我们只需要做好自己，答好面试官的题目，展示自己的激清，这就非常能够了
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Q：对自己的定位。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过确定通过
首先是HR看了网络投的简历，看出我是有相关工作经验，因为我之前在另一家广告公司也是策划文案，应聘的策划。之后给我给我打电话约见第二天上午面试。公司在海尔工业园里边，有些项目是给海尔服务的。那天去了之后，等了一会儿就先填了简历，讲解了一下之前的2份工作经历、辞职原因。就随便聊一聊。然后就在电脑上看看策划的案例，PPT啥的，没什么问题，拿真的自己做的讲就过了。然后最后了，为了看看实际水平，给我布置了两道小测验，锁做完了发邮箱里。后边说策划能力不错，就过来上班了哈哈哈~...查看更多
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Q：你之前在公司策划过的主要案例分享一下吧。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
一面二面都是问一些个人规划，对深圳这个城市觉得怎么样啊，什么的，终面就是三选一，只要表现得不紧张，对答如流就可以，没有什么太深的技术面，毕竟质量工程师是制造总部的，不需要什么很强的技术能力，综合素质不错就可以，进来半年多，现在正准备离职。
2 年前 发布
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