面经详情

第一面：电话技术面，主要是自己的工作经历以及涉及到自己工作方向上的基础知识，这关不算难，但问得比较广，所以基础要打扎实。 第二面：技术面，这次的面试较一面的难度明显增加，会按照简历上面的项目经历一直问技术细节，问到无法回答为止，目的是为了考察技术面的深度。另外还会随机提出一些很难解决的技术问题，需要均衡对网络的影响并给出解决方案。 第三面：无领导小组讨论，个人感觉是为了考察一个人在团队中的作用，这关我比较中规中矩，贡献自己的想法和思路，但不太过于表现自己，平稳通过。 第四面：HR面，由HR总裁亲自面试。询问了为什么加入华为，自己的职业规划等比较常见的问题，并咨询了我对华为的看法。 面试前有所准备，所以顺利通过。 ...查看更多

前面的技术、工作、什么之类都得都聊好了；工资也谈完了。然后，貌似领导的那个人突然问了一句，性格测试做了吗？辅助的面试官答：没有。那就立马来一次，面试官让我放松，如实填写，但是自己有点紧张，30分钟 ，120题，各个角度问你对7/8个事情的态度和立场，结果自己想吧自己表现得好一点，最后反倒因为是答复前后矛盾，所以，性格面试没有通过……有点遗憾吧。...查看更多

前期有两轮技术面试，应该是多人面试综合考虑候选人，三面去总部大楼先由HR面试，HR面压力比较大，会问的特别多。然后由19级的boss面试，boss面试很简单，简单说了自己的技术专长、意愿、发展规划等就给过了。面试通过了，但是薪资和职级不太满意，HR最后没给offer。...查看更多

面试是分成3次，第一次是技术面试，面试官是主要围绕你科研项目进行询问，建议大家准备的时候可以详细点。因为你不知道面试官是做什么方向的，会侧重什么方面的问题。 第二次是群面，也相当于技术面，是项目主管面试，和上一次一样，但是更侧重人文关怀。 第三次就是大BOSS面试，据说是fellower，很厉害的。 最后就是hr告诉你被录取了，然后你可以知道自己被定级的薪水了。 ...查看更多

@机试给一个数组，求数组中比平均数大的数字个数。这题是在考我们的编程能力吗？ @一面主要就项目问。 @二面群面。技术，非技术总16人，分两组，讨论曹操，刘备，孙权，诸葛亮，谁适合当总经理。这个环节，技术的一直被动。Finally，我们组淘汰了两个(都是技术)。 @三面上机性格测试，104题。这个没听说刷人的。 @四面跟两个“老男人”随便聊，聊项目，聊未来方向，聊华为操作系统发展，聊linux操作系统及实现，很广但很浅。 ...查看更多

1，参加宣讲会。联系了意向部门的员工，后来一直保持联系询问相关问题。 2，上机考试。编程题三道，第一题100分，第二题200分，第三题300分。前两题都不太难。过100分就可以。 3.面试。面试在酒店参加，总共两面。第一面，技术面。确认了成绩排名（靠前），问了C语言的基本知识，随便了解了项目内容，一面持续了20分钟左右吧，然后出去休息室等二面。二面，具体聊项目，很细，聊华为，聊对华为的看法，有什么问题问他（一半时间在问问题） 4.录取。两周后发面试通过的通知（进offer资源池），9月下旬收到签约通知。 ...查看更多