面经详情
匿名用户
面试了职位:商务专员
感觉靠谱
电话问了下情况。
电话问了下情况,人事挺靠谱的,问的很细致,职位方面的说明解释的也很细致,感觉挺nice的,等着正式的面试通知了。
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匿名用户
技术天线工程师
未通过
3轮面试,第一轮 是1个部门经理1个HR,就研究生期间做的课题详细问了下,用英文交流第二轮 HR manager面试,英文交流,自我介绍,问了一下对大数据趋势的看法以及薪资期望等; 又去factory boss 那里面试,法国人。全英文。自我介绍,说了一下课题,问了一下什么时候别等,然后自己提问。第三轮 视频面试 针对social presence 发表看法,做PPT讲解。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务分析师
感觉靠谱
面试四轮 HR, Line Manger, 财务performance director, Finance VP。 全中文面试, 很有效率所有面试通过电话两天内完成。感觉面试问题相当基础,基本上就是问之前的实习经历和motivation,可能因为有在施耐德法国总部的实习经验加上之前老板的推荐。
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2 年前 发布
9
匿名用户
财务助理
确定通过
因为面试的是日常实习,面试过程非常简单,面试官也很亲切。时长大概20分钟左右,自我介绍之后,主要问我在上一份实习中的具体工作内容,我为什么要加入施耐德,觉得财务的工作是否枯燥等。最后强调了我的实习时长和每周的工作时间等,面试就结束了。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要加入施耐德?
2 年前 发布
1
匿名用户
区域经理
确定通过
首先是填好个人基本资料(有准备详细个人简历,纸质版的可略过这个环节,节省宝贵时间)。我是应聘的销售部,我面试那天刚好销售总监不在,是老板面试的,当时我刚毕业,主要了解下个人掌握的技能,对公司是否有过前期了解,对公司主营产品有多少了解,以及一些三观正不正的问题,比较简单,时间也很短。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
两轮面试,HR都在场比较高冷,后期和hr接触人还是不错的,业务部门领导业务比较熟悉,问的问题很有针对性。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要离开原公司。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间,笔试只有两道题,分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好?有什么值得改进的地方?还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历,怎么组织的,有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论,关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言,笔试面试都不是特别严格,氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的,交流了很多。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
面试官和HR用中文提问,专业性很强,后来要我用英语阐释专业,还答了一份试卷,可惜和我大学专业不完全相符,有两道题没有答出了。
2 年前 发布
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