面经详情

群面和一面的面试官很好，感觉比较有经验。问了一些简历内容，还有我对秘书这一职位的理解，为什么想来做秘书，以后的职业规划。然后给了个具体工作上会遇到的案例，问我怎么解决。二面的时候压力面，两个面试官，其中一个一直玩手机皱眉头。这轮给的案例我没答好，主要是摸不清思路。建议遇到方案解决问题的话要冷静，多思考。...查看更多

时间、环境：北燃的面试一向安排得比较晚，12月25日，圣诞节， 我是下午场的，要求大家下午场1点必须到场。到现场后，再依次念组别，姓名，轮到我面试已经3点40多了，无领导面试，我们组7个小伙伴，4个面试官（全是女士），1个计时的工作人员，现场有一个很大的计时器放在桌上。流程是：首先其中一个HR通读面试规则和时间：首先10分钟阅读材料时间，3分钟轮流陈述观点，20分钟讨论，3分钟推荐一人总结，全剧终...讨论材料内容概要：一家生产燃气智能表的A公司，在生产经营上出现一些问题，通过阅读材料，找出其中四个最突出的问题，并排序。面试感受：面试内容不难，一定要自信，要敢说，当然要注意在无领导小组面中，不要抢话，不要把在场的小伙伴当作竞争对手，保持平常心，我们组有2个男生，其他5个都是女生，其中一个男生让组里其他小伙伴感觉很不舒服，他不配合大家的思路，还捣乱，导致后来我们总结预备的时间很紧张，索性最后总结的那位姑娘表现还不错，不然整组人的分数都要受到影响（面试官在开头也提到，如果未能在规定时间达成一致意见，整组人的分数都会受影响），所以小组面还需要表现大家的团队合作精神。希望能有好的结果，求人品~~~...查看更多

面试的是回龙观的营业部，11个人大概6个面试官。一是结构化群面，开始就是挨个的自我介绍，我排第一个，可能嗓子不太舒服吧刚开口声音自己都吓了一跳。在你自我介绍的时候，面试官们会拿着你的简历看，我比较倒霉的是当时和我一组的有个男生和我名字很像，只差最后一个字，发音还差不多，结果面试官拿着他的简历听我的自我介绍，按说这是一件坏事，不过好方向想呢面试官起码记住了你们两个人，这个时候千万不能急躁，自己乱了方寸，记住在下面的环节好好表现就行了。因为没看你的简历，除非你表现的实在太差，面试官一定会让你进入下一轮的，因为他也想了解了解你呀！挨个自我介绍完了以后就是第二轮无领导小组讨论，这次也是比较幸运的是因为坐在大会议室的桌旁，总共11个人坐了一排，所以一个面试官看我们交流不方便直接说你们三个或是四个人一组吧。题目是你认为作为一个销售，你认为一下重要的品质和最不好重要的品质分布是什么，为什么。 因为小组人少，只有三个人，然后讨论的时候坐在我对面的面试官虽然一直在和别人交流不过我觉得他应该是在关注我们这一组的。这个讨论我觉得也比较简单，思路清晰点，一二三一列，然后对应的原因一讲，可能我是理工男，喜欢逻辑清晰点的原因。这一轮不要抢话，大家互相尊重点，但是要先说不然后说很可能没什么可说的了。不过真要后说也没关系，最后面试官提问的时候会问你为什么这么沉默，你可以转而表达一下自己的观点和刚才表的的相近啊 某某同学说的很好啊之类的，类似于一个点评一样的东西，也可以过。第三轮就是面试官根据你的简历和你刚才的表现提问了，问题不难，照常回答就可以。总之我觉得面试设置的比较合理，还不错。...查看更多