面经详情

怎么说呢，这次面试我是有所准备的，而且在面试之前，公司的人事会指点一下你面试技巧，实际上没多大难度，面试整体就是压力面，经理问得迷迷糊糊，我回答得也就是套话。反正嘛，销售！和客户说话都是有套路的，反正这个核心就是背话术！技巧其实不是很多，有时候拼运气和个人魅力。     然后经理告诉你这个工作会有点困难，会很高薪，总的来时还是比较真诚，可以说现在公司就是靠渠道的一些大牛支撑起来的，管理有点乱，公司成立了那么久，不同地方LOGO用的颜色都不统一，面试的时候我就跟面试官说了。去的那几天说公司找了个某度的PR大牛，人家去了第一件事就是同意LOGO颜色，哈哈，有点逗。    公司一直宣称是211/985的人才能担任咨询师，事实上有很多不是，当然也有很多厉害的人，谈不上是大牛，但是有一些才华。不过，里面的人基本上是没什么心机的，职场的小白还感觉是学校，转正晋升什么的靠业绩，还是比较透明的， ...查看更多

面试官有三个人，一个是你应聘部门的经理，另外两个是人事。部门经理先对你进行技术面试，这个部门还挺好，然后人事经理跟你聊，聊你之前的工作经历，还有大学的情况，然后开始对你一对一的英语面试。最后是人事专员面试，设定一个场景，考验你的业务水平和处事方法。面试一次时间很长，这是一面，然后等通知二面，感觉这个企业的面试很像面试应届毕业生。...查看更多

面试是在五一广场，在一个很小的办公室里。面试过程很简单，直接和老板聊天。但是特别的费工夫，因为老是在试探，不会告诉你工作职责和内容，不聊工资福利。喜欢用”你打算怎么做这个东西“。怀疑是不是根本就没有想要招人，而是想套行业信息，因为他们公司一年四季都在招聘人员。...查看更多

可以说是一波三折，本来面试的就是驱动，人事接待后给了一套面试题，c++的，有一定难度，做完后面试官过来，一看简历，说，你面试的是驱动工程师呀，我们这是C++,然后就准备让走。我就问了下那咱们公司有没有招驱动呀，人还挺好，说帮我问问，结果是换了一个面试官，及我现在的经理。又给了套面试题，有开始做。。题也是不太容易，有一些网络相关的，没学过，然后勉强的了及格，经理看了下，说你网络这块不太好呀，我说没学过。经理大概还算满意，然后找来了驱动老大开始二面，看着简历，问了下之前的工作呀，然后问一些基础知识I2C时序是什么，给他滑出来了，然后问培训进行的项目，因为当时学的不好，又隔了一年（在一个C++公司干了一年），然后没怎么答上来。驱动老大秦工就问，你还有什么想说的。我一看，这是不打算给offer的节奏呀，然后我就拿出家底。我说，我讲下Linux启动过程吧，然后巴拉巴拉。然后秦工出去了。后来一面的经理来了，我就问，我这面的应该没问题吧，经理笑着，应该没什么大问题，让我回家等消息。嗯。几天之后我就入职了。 ...查看更多

一面:報到後等候人資接待到會議室等待,之後來了三位部門經理,先是自我介紹,然後主要針對履歷上面提問,因為非應借畢業生,所以會住要過去的工作經驗還有問題解決,跟對於此職務的了解二面先做英文測驗,之後跟協理還有一面的三位經理面試,主要也是針對過去的工作經驗探討,看是否與該職缺需求相符合...查看更多