面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
因为是海外留学生,所以未参加现场笔试。
因为是海外留学生,所以未参加现场笔试,但有参加网上心理测评。直接进行视频面试。面试官是两个老总,主要针对简历提问,而且说明不给北京户口。
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匿名用户
风险管理经理
确定通过
跟华夏基金一块报的暑期实习,因为基金部门竞争激烈以及自己兴趣的原因,选择了华夏子公司的风控。网申筛选后面试两轮,第一轮应该是hr面,两个hr姐姐都比较nice,但是有点笑里藏刀的感觉,基本问简历问题,我也算是坦诚回答。 效率很高,当天就给了二面结果,二面应该是部门主管面试,一男一女两个总监,氛围也不错,自己小小紧张,卡壳了一下,结果还好,第二天就发了录用通知。感觉公司环境很好,平台也不错,希望有公司前辈多来看准给出一些建议和信息。谢谢
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
约的是下午3点,提前半小时就到了,先是填写了一份基本信息表,然后就开始面试,面试官给人感觉很不错,挺客气的,先是让我做了一下自我介绍,然后他对我之前是做技术的经历,很感兴趣,好像也很满意,聊了挺久,最后问了我两个专业的问题: 1、如果给你一个任务,让你去做一个电商的竞品分析,你会怎么做我问,是哪种电商?比如:C2C,B2B,B2C等,他说就垂直母婴电商吧我说我会从平台的结构、类别分类、促成交易方式分析,分析它的优缺点(其实我没做过竞品分析,这个回答的也是比较浅): 2、让你设计一个p2p平台,你怎么设计我说:首先设计平台的各种流程,比如:注册、实名、开户、绑卡、充值、投资、提现然后会设计一些营销点,比如注册30红包,完成新手任务送200红包,引导用户完成操作(这个也没做过,说的比较浅,我自己都不满意)
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
参加了腾讯17暑期实习生产品岗的群面,一组12个人自由讨论一个关于小咖秀如何进一步保持热度的问题。但team中有两个人一直反对其他人的观点,第一次群面很虚,没能站出来拉回话题,惨跪。群面team真的重要。
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Q:小咖秀如何保持热度。
2 年前 发布
匿名用户
高级产品经理
确定通过
面试了高级产品经理职位,一共5轮。第一轮:初面面试官应该是组长,也就是以后的直接汇报对象。问了过往的工作经历,以及对互联网金融业务的基础知识,互联网产品的基本开发流程,项目经验,等等。难度不是很大,都是比较正常的问题。第二轮:总监面首先是自我介绍,着重介绍之前的项目经验。也主动介绍了该部门当前正在做和准备做的业务,然后问了一个开放性的问题:假如让你做一个xxx产品,你该如何去做?第三轮:GM面首先还是自我介绍,项目经验,在当前就职公司正在做的业务,想离职的原因,等等。然后聊了下个人的职业规划,对公司的期望,等等。第四轮:VP面自我介绍,过往经历,对上一家公司的就职经历问的比较细致,以及为什么要离职,等等。最终还是问了一个开放性问题。第五轮:HR面工作经历、离职原因,期望薪资。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在上一家公司的考核绩效如何?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
基本上不難,但是需要事先好好準備,把基本功練好,多看一下職位敘述以及各種可能可以幫你加分的技術 ex : 懂得第二第三外語, 有海外專案經驗, 有PMP實際經驗面試一共有三次, 第一次是用人主管直接面你, 非常扎實,還好有底子以及準備第二次是大主管面試,是個洋人,會要你英文面試,問了非常多基本的面試考古題,還有一些比較特別的題目,第三次是人資面試,主要問了幾個簡單問題,然後跟你對照你的薪資接著就電話通知錄取,詢問了何時可以報到.
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
感觉环境和位置不错,应该属于技术人员较多的公司。起初目标职位是产品总监,而且部门也偏线上支付部分。结果HR给分配到了线下收单部门,初面试高级产品经理,非常NICE,后来聊着觉得可以岗位诉求和工作经历都有偏差,就直接提议去找他们的部门副总来面试了。等待后,部门副总面试,也是属于案例沟通类型,聊的比较开心,最后面试官建议会给岗位匹配度高的部门推荐。等待结果中。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
面试官是个很亲切的小姐姐,最开始让自我介绍,接下来就围绕我简历上的经历开始提问。尤其是针对我实习期间做的项目,追问的很细,有些地方之前从来没有想过结果被问到了,只能随便回答一下,准备面试的小伙伴一定要把自己做过的项目好好梳理一下, 做到心中有数,免得被问起项目细节时不知道怎么回答。
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包含1个问题,1个回答
Q:问今日头条和王者荣耀进行联动可以采取什么样的形式。
2 年前 发布
1
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