面经详情

首先过去填一下个人的信息情况，然后hr会给你一份关于智力类的试题让你做，试题难度适中，有的需要计算，有的需要联想（本人有两三道联想题没看明白），一般念过大学的都应该没问题。有的岗位还会有一个关于面试岗位的试题，题目不多，专业学得好的也没啥问题。最后就是和你面试岗位的主管谈一下，和平时聊天差不多，主管会向你介绍他们公司的基本情况和你这个岗位需要做的一些事和必要的专业技能，再就是你对公司的福利待遇等一些疑问的咨询。...查看更多

首先是HR看了网络投的简历，看出我是有相关工作经验，因为我之前在另一家广告公司也是策划文案，应聘的策划。之后给我给我打电话约见第二天上午面试。公司在海尔工业园里边，有些项目是给海尔服务的。那天去了之后，等了一会儿就先填了简历，讲解了一下之前的2份工作经历、辞职原因。就随便聊一聊。然后就在电脑上看看策划的案例，PPT啥的，没什么问题，拿真的自己做的讲就过了。然后最后了，为了看看实际水平，给我布置了两道小测验，锁做完了发邮箱里。后边说策划能力不错，就过来上班了哈哈哈~...查看更多

本来投的是实习岗，结果二面结束后CEO表示招聘的是全职岗位。试用期三个月后转正，如果没考虑好可以实习一个月后给出答复。面试的过程还比较轻松随意，一面是用户洞察部的leader进行的面试，面试内容主要围绕简历，没有太多超出的部分。过了几天便直接通知的二面，CEO直接面试。面试中问到公司的主要业务、产品等内容，因为提前浏览了官网的介绍，因此回答的非常顺利，CEO表达了肯定。公司不大，不过感觉环境、氛围都很好。虽然最后因为个人原因没有去，但面试经历让我对这家公司的印象很好。...查看更多

先有1次HR电话面试，持续了30分钟等待10多天后安排了1次电话面试，3个负责人提问，面试了50分钟问的问题包含中日的游戏的区别日本用户的特点在日本怎么进行游戏的推广在日本怎么塑造IP如果选择corabo的话有哪些最好的选择如何看待日本人的隐私观念，有哪些会触及隐私观而导致反感的如何看到阴阳师不公布抽卡概率的问题设计一套收费定价体系设计一个阴阳师式神如何让游戏更加平衡以上部分问题是日语问答去办公室面又等了10多天才安排，2位面试官，只面了30分钟。并且最终落选了问题有1.结合自己之前运营过的游戏设计一套鬼节的活动方案2.阴阳师怎么和攻壳机动队做合作活动3.印象最深刻最好玩的手游活动是什么。...查看更多

分为现场面试-群面-专业面-总裁面 现场面试会对个人信息做一定了解，相对简单轻松群面，采用无领导小组讨论，十人一组，两个面试官，时间为一个小时，主要考察应聘者对于问题处理上的能力以及团队合作的能力专业面，会有总部的部门主管对应聘者的专业知识了解进行考察，一般为一对三，会有情景模拟的问题，要求面试者对于自己应征岗位职能 有一定了解和运用总裁门，相对轻松，问一些基本问题就结束了，不用很紧张，基本上到了这一面就已经意味着你已经拿到了offer，排除我的这个个例。...查看更多