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行测（包括逻辑题 图表题 英文自我介绍开放题 翻译题）
行测（包括逻辑题 图表题 英文自我介绍开放题 翻译题） 性格测试（15分钟内做完 凭自觉） hr问答

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匿名用户
工程经理
确定通过确定通过
先是人资部电话预约，接着区域公司人力资源经理面谈，比较轻松的话题；接再是公司副总、老总面试，谈谈个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
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Q：个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
聊的比较专业，气氛很好。我一听，愣了一下，说道，哈希表主要是通过key-value对的形式存储关联信息的，通过索引器的方式通过key快速检索value. 而它们两的映射关系需要通过GetHashCode方法实现，String主要是通过字符串的操作（具体操作的那个名字我忘了），其他类可以通过重写该函数的形式实现，或者采用其默认实现（默认实现是怎样的？我也忘了）。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
诺普信面试难度不是很大，除非涉及到专业的技术层面，要求可能会高一点，首先你面试部门的主管会打电话跟你进行第一次交流，感觉可以的话，会有二轮HR的电话通知进行当面面试，通过的话就差不多了，大致面试的过程就这样！
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Q：你对农业行业的发展前景怎么看啊？
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
确定通过感觉靠谱
面试流程较正规，会有专人负责和你联系，引领，然后去公司总部大厅等候，面试官5人左右，会问一些个人经历和想法的问题，也会对应聘的岗位提出一些要求，但是工资待遇比较一般，面试后等通知，有通知可去，无通知就不用去了。
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Q：为何要离开现在的公司。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
银行面试流程都差不多。先是笔试，考得内容都是一些逻辑类，部分经济金融基础知识，跟大部分银行的考试差不多，提前多准备就是了。第二轮是群面，10人左右一组，讨论一个抽到的问题，需要有明确分工，谁来记录，谁来计时，既要体现出团队合作的精神，又能体现出自身的观点。最后是单面，4-5个领导面试一个人，因为都是应届生，也都不是很难的问题。最后就是体检，如果有不合格的项目还会让再去复查。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面试分为2轮第一轮又分为两个部分：第一部分：自我介绍➕个人topic即兴演讲 英文or中文都ok第二部分：小组讨论第二轮：小组讨论 but是要用英文做pre的 内容上比较难然后是一对一的单面 总体感觉是一个专业性比较强的面试 建议要有自信和英语水平。
2 年前 发布
匿名用户
环保检测员
确定通过感觉靠谱
之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。
2 年前 发布
1

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