面经详情

无经验销售岗、人才招揽。
个人觉得面试很简单。面试前公司HR会多次联系。到公司后填好简历就准备面试了。面试都是随便问些问题，没有任何难度的。可能是因为公司发展需要，需要招聘很多职业顾问，而且职业顾问就是销售岗，不需要什么经验的，所以面试也不难。
Q：你觉得自己做职业顾问的优势是什么？1条回答

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匿名用户
半导体研发工程师
未通过未通过
坐了五个人，两个韩国人，其他都是中国人，两个男的一个女的，韩国人是领导。先是讲解自己的ppt，用英文。跟韩国人交流最好能说英文，虽然有翻译，但是直接能和韩国人交流，印象会比较好。问了对三星半导体有什么了解，最好能说出跟三星手机的联系什么的。
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Q：对半导体有什么了解
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过确定通过
首先说人资，一面的时候还是比较轻松，作为流量大的公司，人才几乎每天都在换，人资的面试相对简单，你只需有礼貌，有相应的经验，和表达的相对流畅点就OK，人资看中的是销售潜力，记着，要表达出来！你可以内向，但必须有条有理。之后就是BOSS面试，总之一句话，就是让他看到你的热情！哪怕你销售经验不丰富都没关系，百度的BD 是流动非常大的职位，在乎的是态度而不是经验！我敢说就是BOSS看到我写的都会点头，人才流动大是正常的，所以企业更需要新鲜血液 的热情和冲劲，自我的不断洗脑和激励，公司要的是战士，是狼一样的销售精神，所以BOSS面试时你要想好，如果想做，那就拿出你的热情！...查看更多
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Q：简单说一下你的情况。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
第一轮hr1v1单面，内容很简单，先自我介绍，然后根据简历问些基本情况，问了对时政新闻的看法，开放性问题，五分钟左右结束。直接通知进入第二轮小组面试，问题是关于校园活动策划的，半小时讨论时间，找人总结。3天左右收到三面通知，带两份简历。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
当时是美国顾问的职位有空缺，面试了两轮，先是人事，然后是美国部的负责人，人事主要是简单的介绍了下自己，询问了过去的工作经历，在公司的业绩，以及如何抗压，如果签约客户，美国部负责人介绍了做美国的难度，询问了是否能够承受压力，克服困难。
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Q：过去在公司的业绩如何。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
在英国伦敦参加的面试，无法选择国外地点，看准网需要改进。第一轮电面很容易，一些behaviour问题，比如跟上级，跟同事产生分析怎么办。一周左右收到AC面试邀请，AC持续4，5个小时，先读材料写论文，是关于几个投资项目推荐哪个，同时要写presentation的海报，然后就是presentation+3个技术面，各半小时，不仅有编程语言和数据库的基础知识，还有逻辑考验。还有机考图形逻辑题，非常全面，最后还有group discussion，公司管理的讨论。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过感觉没戏
从微信上看到的，路程挺远。然后就扫码签到，办公室说大不打，但看着挺忙碌的。签完到前台给了一张公司专用的简历表。里面内容比较基本，但最底下有个选项是是否接受背景调查什么鬼？！我就呵呵了，这不就是强行要选是嘛！否的瞬间刷了然后就一个主管要演讲说一些加入公司怎么好有前景，反正感觉假大空。...查看更多
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Q：对未来的职业有什么方向？
2 年前 发布
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匿名用户
微信猎头顾问
未通过未通过
面试先是一个宣讲，然后有个无领导小组讨论，旁边会有观察员，无领导小组讨论的时候一定要积极发言，说话有条理一些，之后会直接刷掉一批人。留下的开始初试，初试是群面，几位HR一人面几个人，初试通过后还有复试，单面，通过后就没什么问题了。期间所有的结果基本都是当场通知你的。...查看更多
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Q：问题一般围绕个人和岗位的契合度来看的。
2 年前 发布

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