面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
感觉靠谱
面试经历简述,很不好。
面试经历简述,很不好,感觉HR完全不干事,都是部门领导在说说说,而且很敷衍,没有尊重面试者的感觉。就这样。
简述
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匿名用户
区域经理
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从大学出来第三个年头,我就面临了第一次跳槽,这次跳槽让我有了很大晋升空间,但是面试经历有些跌宕起伏。分公司老板是一个南漂的有为青年,有着年轻人的活力,又有着中年人的沉稳。面试当天初次见面,我就感受到了老板的魅力。(未完待续)
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Q:您认为卡车融资租赁的意义是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
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感觉问的问题都是些毕业生考察的问题,比较基础,算法也不难,就是最简单最基本的那种,比如排序,查找,一些C++基础问题,面向对象等等,看不出有什么难度。然后谈你的做过的东西,感觉对他门太高深,完全不懂什么叫大规模高并发高可靠性设计,算法,实施。反正这个公司的技术看上去比较保守,在中国算一个外包中心?要钱不多,不过比较轻松,医疗福利好,算个养老好去处。
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讲师
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首先检测一下你的口语,不仅要有相关的证书,基本上要求专业八级,或者托福雅思成绩要过关,有留学经历者优先,然后让我在线做语法题,已经自己准备一下备课以及话术,他们的网络课程顾问会一层层筛选,不仅要求有实力更多的是会上课。
2 年前 发布
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咨询顾问
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先是人事助理首面试,通过后,人事主管进行二面。人事助理首先要你简单介绍自己,然后进行提问和交流,如来明德的动机,包括住宿都会问到。人事助理通过后,就是人事主管的面试,会给你出两道销售商品的题,可以选择一道题进行现场演绎。
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Q:没有什么特别深刻的问题!
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匿名用户
校方代表
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面试是国外的大学的老师,副校长和地区的coordinator来面试的,你要提前准备一个PPT,上面罗列了你对于这个职位的认识,你的发展的ideas和你的优势,纯英文面试,之后还要回答问题,所以面试难度可想而知。我是该校的毕业生,英语不错,面试准备得当,也没有特别难为我我感觉,但是准备压力是很大。
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Q:你如何看待这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
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上午人才市场看的,下午去复试,首先让做自我介绍,然后针对简历提的问题,挺简单,然后就问对文员的理解,并对回答做相应的说明,然后问我“办公室文员”和“店面文员”要做哪个,我问了一下区别,个人倾向前者,但不排除后者,然后他告诉我他要问的就差不多了,问我还有哪些问题,由于早上该问的基本都问了,就问了一下后期培训的事就差不多了,感觉其实和面试官聊得挺好的,确认了电话号码说下午五点半等通知,然后就没有然后了,我也很无奈啊。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
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笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
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