感觉靠谱面试官不能很好的说清楚储备主管入职后的具体工作，在问到工作内容时只说了一些维护老客户，做产品定位宣传，进行讲师培训主持等事情。连续三次问到是否是销售岗位，多次闪躲过去。明天去继续参加复试，继续刨根问底。论一个不想当销售的girl入保险行业的辛苦。水太深。
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
确定通过
国寿面试两轮问题总结。
面试一共两轮1，招聘会投简历，顺便简单1面问题：1自我介绍2列出三点你自身符合这个职业的特点2，收到短息到指定地点复试3，复试前由专门的讲师进行将近40分钟的宣讲，主要内容是国寿的介绍，保险业的未来发展等4，进入复试，由于面试人数较少，全部人一起与HR面对面，HR每提一个问题，按照座位顺序轮流作答问题（座位顺序很重要！）：1，自我介绍 2，通过刚刚的宣讲会，你对保险业的认识 3，对国寿的认识（看你有没有认真听刚刚的宣讲会）4，未来5年的薪水计划目标，并详细列出实现路径 5，列出5点你认为能成功达到你目标的要素 6，讲两件事，一件是你大学感到最挫败的，一件是到目前为止你觉得你做过最疯狂的事 7，笔试，非专业题，主要看你性格是不适合这行5，稍等片刻，直接告诉你结果（由于是分公司的面试，与总公司直招肯定有区别，谨作分公司面试参考）
Q：对国寿的认识。1条回答
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