面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
和高级律师以及合伙人对谈一下。
基本就是先和高级律师对谈一下,有些英文问题夹杂,都是基本信息的交流,总体对方人比较nice,;和合伙人的话基本就是问一下职业兴趣,自己选课情况以及对未来职业发展的规划和看法,还有为什么选择这个律所之类的。总体而言对于实习生的要求并不太高,练好英语,有先前的实习经验,成绩较好比较加分。
经验
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匿名用户
实习生
确定通过
到公司先做两个主观题,大概内容就是关于客户邮件怎么回复。然后人事过来聊一下就差不多了,聊了一些工作内容,时间和薪酬,再就是公司经营产品很广泛。面试外贸助理主要就是解决售前和售后的客户邮件发来的相关问题,不懂的可以去问业务员。
2 年前 发布
7
匿名用户
技术类实习生
未通过
面试过程:刚刚面完上一家,HR的电话就来了,声音很亲切,人也很好,先中文再英文再中文,整个交流还算顺畅,最后问我有没有什么想问的。面试官问的面试题:对于工作地点的选择对于行业的偏好未来2-3年的职业规划对岗位的看法描述一件从未做过的事情。
2 年前 发布
匿名用户
运营部实习生
确定通过
面试流程非常的简单,主要是问为什么会选择到这家公司实习,每个星期多少天有空,基本没涉及一般会问的自我介绍、专业技能什么的。面试官是运营部的一个职员,态度非常的好。上班后,我的工作内容都是由她安排的,我相当于她的助理。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
先做了一份比试卷,很简单,是很常用的一些知识点和初中的挺简单的数学题。一面是人事主管,先自我介绍,然后问ssh各自的作用,java的反射机制,后来就问讲下自己做的项目,聊不了解他们公司。并且跟我介绍他们旗下中软卓越的培训。问我如果不接受我,我会怎样。然后回去等通知。
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Q:java的反射机制
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
资深HR面试,中英文结合。主要考察英文表达和逻辑,问问简历的问题,有几个性格测试的问题(决策力,个性好恶,价值观等)。具有一般律师的思维和价值观一般能过。LL是多轮笔试和面试,HR面只是第二步。所以做好打持久战的准备。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
首先根据我的简历进行简单的提问,主要围绕校园中做过的活动和工作。然后询问对于广告行业的看法,对于广告公司不同职位有没有什么认识,一定要了解除了面试的职位,其他部门是怎么工作的。 然后询问了对于当下时事热点的一些看法,例如创造101什么的。最后问了一下关于做ppt的技能,要根据指定的意向找图。
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Q:如何看待王菊和杨超越的话题性?
2 年前 发布
12
匿名用户
实习生
感觉靠谱
第一轮是群面,多个面试官面试多个应聘者;第二轮是单面。公司很好,面试官很和蔼也很有水平,问题不会让你难答但是问的很精准。一起面试的同学都非常优秀,注重有学生干部工作经验的。第2轮面试会问一些更专业的问题,之后有问了一些个人生活上的问题,轻松一些。群面大概一上午,二面大概一个小时。
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2 年前 发布
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洪范广住律师事务所面试经验:和高级律师以及合伙人对谈一下。