面经详情

基本没什么难度，前提的公司真的急招人。
大学毕业后就去的天德商标，面试时一桌人坐在那做一份反应力的测试，一张纸上写着很多的数字，然后让你把间隔的数字的个位数两两相加，并写下得到数字的个位数。比较的简单。之后总经理（日本人）和副总经理（中国人）一起给你面试。我面试时没被问到什么难得问题，无非是用日语问我一些基本情况，住在那，希望薪资等等。
Q：

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
先是通过校园招聘，然后去公司进行二面，当时我去的时候大概一共七八个人的样子，到那边先给一张他们公司的简历填写，就是基础信息什么的，后来还有一张纸的选择题和一道问答题。填完之后hr开始面试，面试不是一对一的，很多人坐在一个小会议室里，轮个自我介绍然后针对问一些问题什么的，最后还会问期望薪资什么。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
策划专员
确定通过确定通过
初试的时候，氛围还算是轻松。面试的HR比较亲切，是个男的，整体还好。复试的时候，是策划部的领导，会先告诉你，加班。一般是比较狠的，但是也还好。公司的氛围来看，装修内部都很不错，最主要的是在影视城这边。你只要说你肯加班，能吃苦，态度比较专注，就比较深得人心吧！
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Q：你对于地产策划是怎么看的？在未来是否有所打算？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
我在面试完之后没多久这家公司就被收购拉，所以面试比较偏重收购前的风格，以下供各位参考。步骤：1.电话面试。问是听完宣讲会知道这家公司字招人的，然后就上网投简历。不久后收到电话面试，基本就是中英文都问一些基础问题。2.一对一单面。比较惊讶这么快一对一，不过也分组来，有些管理层也会参加面试。3.分小组群面。很多管理都会一起出现，每年安排不太一样。我们四个人一组，面对三个面试官，有个人问题，也有小组讨论。4.出结果。...查看更多
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Q：针对你们这组的人员，老板让你裁人，你裁谁？
2 年前 发布
匿名用户
电气设计师
确定通过感觉靠谱
先做了一份笔试题，然后是人事问一下自己的一些基本情况，最后是电气部门的主管问了一些技术上的问题，还有自己的一些看法，因为公司总体上比缺人，所以大体来说不是很难，对应届生要求很低，招进去看你表现了。
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Q：你对公司的一些看法，建议。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
面试过程中提问了很多问题，面试官是个姓韩或者吴的矮个子小伙，问题提得比较专业但是琐碎，还问了一个礼物说自己当前遇到的问题，问我怎么解决，这感觉是在套方案，很不爽，面试完说会给反馈，也左等右等也没给反馈，感觉没有信誉也不尊重面试者！
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Q：我们现在新出了这样一个板块，你来负责的话，准备怎么做，要有框架和具体实施方案！
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
宣讲会现场直接收的简历。现场面试第一轮，一对一面试。需要自我介绍，面试官还问了家庭情况以及意向工作地点。第二轮是无领导小组讨论，难度一般，但是刷的人很多哎，我们组10个人就进了两个人。第三轮结构化面试，四个面试官面我一个人。主要只有一个面试官提问，也是自我介绍，但是要求一定要讲家庭情况，真的不是很懂。后来还问为什么想做销售啊，觉得自己有什么优势，最让你感到挫败的事是什么，看了什么书及感想……很多问题！然后下周才能给通知。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
订单管控文员
确定通过感觉靠谱
基本上通知你去面试的时候，就算是定下了。一去就把相关的入职资料填好了，如果是大区的人资面试的，会告诉你一部分工作的内容，告诉你公司会提供的一些福利待遇，然后会问一些你自己的一个职业规划。或者你自己也可以提一些问题，她都会回答。偶尔也会有你以后的直接主管参与面试，全程参与考察。基本上，简历那关过了，进公司就没啥问题。...查看更多
2 年前 发布

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