面经详情

一面就是闲聊。二面是门店经理来面。一面跟房地产无关。二面涉及房地产内容。问你对高端人士的理解。对销售的理解。对高端房产的理解。问了一个问题：资产的安全性，资产的性价比，服务，进行排序。wtf,我很想回答，这三者一定要排序吗？相辅相成的关系。二面没过。问完我就知道没过。二面的经理说两到三天出结果。人事跟我说当晚出结果。so you know。一面的人事很热情，体现了该公司的文化。二面的经理就有些官僚作风了。见仁见智吧。...查看更多

首先做题，1小时；接着就是聊，3.5H，题做的不好；来了一个架构师会跟你聊架构的问题，和项目运行中的关键点的一些处理问题，在这些问题处理过程中累积的经验，聊mmo中最重要的走路和防作弊问题；回答的时候作弊有点不自信，回来看了下是对的，面试的比较有深度，涉及到的系统架构的一些东西比较多，从底层数据库的性能等相关内容看不错。面试的内容和技术的考核比较严谨；是个靠谱的公司，薪资衡量也是比较靠谱的。...查看更多

HR打电话邀请面试，原本是想应聘别的岗位，但是HR一听不是211/985就拒绝了我，当时有点懵逼，的确我是第一次看到如此注重学历的招聘（可能我资历尚浅），说实话是有点无语的，不过还是听取她的建议来应聘了豪宅顾问（不需要一定是211、985.。），看了评论说店面装修的挺不错的，去了以后感觉没评论说的那么夸张，挺干净整洁硬要说豪华我是不服的（别打我，认真脸）。 先是进了小房间二维码扫一扫预约面试，给了负责人自己毕业证复印件和简历，然后填了一张非常复杂的表格（从祖籍到你前一个单位的负责人联系电话还有那么几道测试你职业规划的题），从心里角度来说我是拒绝的，因为感觉被查了户口，光是填这张表我起码花了20分钟，从客观角度来讲我觉得是浪费时间，因为这等同于一份简历很多内容与自己的简历都是重复的，非常不人性化。（不过楼主听说还有面试扣留身份证的所以觉得这不是最糟） 然后根据顺序会有不同的招聘人员找你过去聊，不好说你碰到的会是谁。我来讲讲聊的内容，我遇到的那位暂且称为HR上来就问我你的学校算好么？我有点愣，这是什么问题，虽然楼主一直嫌弃自己的学校但本着自己嫌弃可以别人不能嫌弃的观念当然说还可以，紧接着那个面试官问我那你高考成绩多少？万万没想到啊，楼主准备了各种各样的Q&A就是不记得自己高考成绩几分啊，我只能说了大概的成绩，然而！注意是然而！那位面试官似乎对这个成绩并没有一个评判标准，也就是说，她也不知道算好还是坏！（不是地域歧视哦先讲好！面试官不是上海人，我猜她很有可能把我的成绩和全国高考混起来了。毕竟上海高考成绩标准和全国不一样嘛）这我就无语了啊，兄弟这样你也来面试别人啊？？excuse me ?面试官很快转移了话题，让我简单介绍下以前的工作，楼主是属于比较健谈的，就侃侃而谈了下，然后她就让我回家等通知。楼主还是蛮领的清的，果然最后的结果就是没消息了。 楼主总结了一下自己失败的经验，估计还是在学历吧，嗯。 ps:友情提示（楼主个人并不在意先讲好！）我面试的工作地点这么多人里只有4个上海人。如果在意这点的话你懂得~...查看更多

先让填个人信息，建议不要全填，性格测试。之后等面试，明明没有几个人却等了好久，感觉公司效率不高。整个面试过程一直被人力鄙视，没出过校门了，没有经验了。我简历上就写了没经验啊，你还让我来面试，现在又闲我没经验，你是来搞笑的吗？！之后甚至推荐他们的课程，说我不适合干现在面试的这个！！！无语，而且打来的电话显示广告***，我拒接了好几次。...查看更多

一开始人事面试，1.可能人事专员对专业问题不太了解，认知有限吧，只能按照自己的认知在思考问题，毕竟是互联网技术岗，希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间，人事嘱咐不要迟到也不要早到，准点到之后，人事自己却迟迟不出现，我等了很久很久，希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者，毕竟这也代表企业的形象。...查看更多