面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
确定通过
面试很累想要做好非常充分的准备,以及各种例子的具体细节。
先笔试,英文试卷就是选择题和阅读题,题量较多,时间比较紧。过了后就进入群面,十几人一批分两组,大都差不多。然后业务面,面试官比较严肃,主要是针对简历上的问问题,英文口语也有测试,相对来说比较严肃。然后是领导面,问题面很广,从学习到生活到个人爱好还有情感生活,应该是想要从各个方面来了解你。举例子是需要细节,描述自己经历时要很具体,不能随便大概说一下。面试时间很长,应该好好的准备。最后还会有个性格测试也会有淘汰。
Q:你为什么没有男朋友?
面试官
口语
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试官由三个人组成,两男一女,都很和蔼可亲。群面两组同时进行,一组7个人。 第一部分为1分钟自我介绍。 第二部分为25分钟无领导小组讨论,讨论完后需要推选一名同学总结陈述3分钟。 第三部分面试官就陈述提一些问题,一般会照顾到全场所有人。 第四部分为两组之间相互提问,辩论,找对方的漏洞,对方需要就问题给出回答。第四部分面试官会继续提问,随便cue你一下。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对一个公司的精神领袖这个词怎么看?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
蛮一般的,和想象中的大公司不匹配。约定时间到达后先是等候了二十分钟,统一发试题笔试,再叫人面试,一对一。陆陆续续来了十几位面试官,面试我的是一位年轻女面试官,整个过程无笑脸,上来先让你自我介绍,你介绍的时候他也不用心听,在看你的简历,之后不痛不痒地问了几个问题,就结束了。整个过程十分钟,感觉面试官不太专业,把私人情绪带到工作中来,非常影响公司形象。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
在网上投递了简历,结果是猎头找到我,虽然明确表示不是很熟那一块业务,还是推荐我过去,还说那边HR看过简历了的。想着毕竟是华为,就还是过去看了。结果开始时间有点晚,加上去到那边,还等了将近20分钟才接人。 先做了笔试题,难度还行,上机操作也较简单,不过电脑的设置感觉不怎么好,使用起来不顺手。然后开始进行面试,面试过程也还算顺利,没有特别难。通过的话还会有下一轮,不过结果还要等1个多星期。最终还是由于经验不匹配,没有通过第一轮。不过想想也是,毕竟只是猎头推荐的,HR都不一定看得很细。所以以后找工作的话,猎头给你推荐,也要先考虑清楚,自己都觉得机会不大,又何必浪费时间?
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
其实本身不是相关专业,也没有经验,求职的时候看见了不错的薪资水平就来试试。虽然是外包,但是人事关系是华为,所以面试官也是华为的。大公司,各方面都很成熟,所以岗位划分很细致,可能是面试的人多吧,地点竟然是员工食堂,也是开了眼界。
包含1个问题,1个回答
Q:问题1:你的职业经历?为什么要来?有什么优势。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
留学生专场面试,面试一共四轮,第一轮小组面试,第二轮专业面试,第三轮Boss面试,第四轮英语测试。所有面试均在一天之内完成,每轮基本筛选掉一半人,通过一轮就接着等下一轮,没通过就再见。我通过了四轮面试,进入Offer池,但由于是华为2016年最后一场的面试,最终没能入职。我们一组19人,最后进offer池只有三个人,可能由于我的学校比不过另外两个北大女生,最终只有那两位女生得到了offer。总而言之,华为的面试还是效率很高的。
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2 年前 发布
匿名用户
HR文员
未通过
去的早,一开始都在一楼大厅等,到点儿人事领我们去前台换了华为的访客牌,然后把我们带到会议室,总共一起面试的有14个人吧,先是一人发个笔一张纸,自己做个姓名牌,放前面,交了简历后,自己举手一个一个自我介绍,这个环节主要是面试官查看你的简历,对你的经历有一个认识和了解,整个感觉比较随意,面试官不会打断不会提问,介绍完后分两组带出去一个一个单独面试,主要针对简历上的经历提一些问题,还有就是对于excel等办公软件的运用提些问题。 因为当时面的是hr文员,对于绩效薪酬和培训方面可能需要有一定的经验,当时面完第一轮就挂掉了,凉了的人会有人通知你可以走了。对了,这个岗位是外包的,本来还想问有没有机会转正,结果第一轮面试就凉了,连问的机会都没有。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试很正式,在西安一个酒店,整个二层都被华为包下来了,我面的是秘书岗,一面是群面,先是自我介绍,时间不限,大家都说了挺久的,十几个人分成两组辩论,然后HR针对这个随机提问,比如你觉得本组谁表现最好之类的。
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Q:辩论佛系生活对人的影响是好是坏。
2 年前 发布
7
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