面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉靠谱
专业部门同事面试经历。
主要负责部门的同事前来面试,问了相关问题,整个流程30分钟左右,表达了相互的意向。第二天通知去上班了。
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匿名用户
订单管控文员
感觉靠谱
基本上通知你去面试的时候,就算是定下了。一去就把相关的入职资料填好了,如果是大区的人资面试的,会告诉你一部分工作的内容,告诉你公司会提供的一些福利待遇,然后会问一些你自己的一个职业规划。或者你自己也可以提一些问题,她都会回答。偶尔也会有你以后的直接主管参与面试,全程参与考察。基本上,简历那关过了,进公司就没啥问题。
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2 年前 发布
匿名用户
电气设计师
感觉靠谱
先做了一份笔试题,然后是人事问一下自己的一些基本情况,最后是电气部门的主管问了一些技术上的问题,还有自己的一些看法,因为公司总体上比缺人,所以大体来说不是很难,对应届生要求很低,招进去看你表现了。
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Q:你对公司的一些看法,建议。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
面试过程中提问了很多问题,面试官是个姓韩或者吴的矮个子小伙,问题提得比较专业但是琐碎,还问了一个礼物说自己当前遇到的问题,问我怎么解决,这感觉是在套方案,很不爽,面试完说会给反馈,也左等右等也没给反馈,感觉没有信誉也不尊重面试者!
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Q:我们现在新出了这样一个板块,你来负责的话,准备怎么做,要有框架和具体实施方案!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是通过校园招聘,然后去公司进行二面,当时我去的时候大概一共七八个人的样子,到那边先给一张他们公司的简历填写,就是基础信息什么的,后来还有一张纸的选择题和一道问答题。填完之后hr开始面试,面试不是一对一的,很多人坐在一个小会议室里,轮个自我介绍然后针对问一些问题什么的,最后还会问期望薪资什么。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我在面试完之后没多久这家公司就被收购拉,所以面试比较偏重收购前的风格,以下供各位参考。步骤:1.电话面试。问是听完宣讲会知道这家公司字招人的,然后就上网投简历。不久后收到电话面试,基本就是中英文都问一些基础问题。2.一对一单面。比较惊讶这么快一对一,不过也分组来,有些管理层也会参加面试。3.分小组群面。很多管理都会一起出现,每年安排不太一样。我们四个人一组,面对三个面试官,有个人问题,也有小组讨论。4.出结果。
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Q:针对你们这组的人员,老板让你裁人,你裁谁?
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
初试的时候,氛围还算是轻松。面试的HR比较亲切,是个男的,整体还好。复试的时候,是策划部的领导,会先告诉你,加班。一般是比较狠的,但是也还好。公司的氛围来看,装修内部都很不错,最主要的是在影视城这边。你只要说你肯加班,能吃苦,态度比较专注,就比较深得人心吧!
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Q:你对于地产策划是怎么看的?在未来是否有所打算?
2 年前 发布
匿名用户
广告部专员
确定通过
整体来讲面试不是很难,但是比较看重英语水平,首先会让你做一次中译英,英译中测试,大概需要半小时时间,然后HR会来跟你谈。都是很常规的问题,会问你对薪水有什么要求,包括职业规划什么的然后部门主管会来再跟你介绍一下岗位工作内容
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Q:1.近几年的职业规划 2.是否单身 3.对薪水的期望 4.工作经验,以及为何离职
2 年前 发布
1
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江苏恺颢
江苏恺颢面试经验
江苏恺颢面试经验:专业部门同事面试经历。