面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
面试需严谨允许有瑕疵。
发送简历; 2.HR电话沟通,沟通良好,确定面试时间; 3.部门组长面试; 4.部门主管面试; 5.HR通知结果。
Q:为什么来这个公司?
1条回答
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匿名用户
测试工程师
确定通过
1、先是人力面,主要看人基本情况,素质,不是奇葩就行);沟通,不紧张到结巴就行;薪资需求,只是他们问,不会说他们的预算,但是如果你说一个范围,那他们肯定会按下限给你,除非你提出异议,双方再沟通,只要不超过他们承受上限就行;其他就是些虚的了,精神面貌,工作态度,上一家经历,有啥计划啥的。 2、再就是测试主管面试主要是工作态度,主要有耐心,要细心,测试技术基本没有,会问,但是没啥用,后来入职了发现根本没有测试技术。
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2 年前 发布
匿名用户
外派阿里手机测试
感觉没戏
第一轮电话面试,刚刚面完的,后面的面试不知道。我现在是在职考虑机会,所以提前一小时约好了电话面试的时间。对方首先问了下我在现在的公司都测了些什么,我回答的很简单,不详细,说就是基本功能和一些兼容测试压力测试。然后就问我对手机哪些功能测试比较擅长,我说通话短信相机图库测的比较多。接着就问我来电转接测没测过,我说这个没有测,然后就问我相机都测了些什么,我说基本的拍照功能,分辨率,闪光灯,录像啥的和相机压力。然后就没再问了,就这样吧。我觉得这个面试没什么难度,主要是我是在楼道里接的电话,有同事经过,心虚不敢详细说,还很紧张,所以表现不够好,肯定没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先是人事部面试,问的是一些企业文化和工作经历,主要看是否符合企业文化要求,面试结束后会有一张表,上面的分值会显示你和企业文化的契合度;第二轮面试是技术主管面试,问的是一些基本的家电类安规和结构问题,同事也会考一些大学时的课程问题;最后一轮是主任面试,看沟通,表达和其他能力,总体还是比较简单的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
还好, 就问了一些基本的语言知识。做了一下语言测试题。有分C语言和Java的, 我选的C语言,比较基础。但据说Java的会比较难。笔试完,然后就进入一对一的面试环节了。问了一下学校的专业课情况, 通讯的基本支持,生活情况和兴趣爱好。就这样了.
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
一面笔试就是一些基础性的测试知识题,笔试通过后测试部部门经理回来亲自跟你面试,问你一些基础的测试方法,如果不会就把自己知道的跟他交流出来就好,一面过了之后技术总监回来跟你简单的沟通一下,跟技术相关的问题反而不多。最后HR会问你一些常规问题,比如为什么来这个公司,有什么职业规划,如果都OK,面试基本就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
还是应届生时候去面试的,当时地点在北京四惠附近,那边环境很好,下了车走过去以为那一片小楼是办公场地觉着真不错,结果到了一个偏旧的楼上去才是。办公场地还比较大,前台姑娘很漂亮也,看着工作挺忙的,先让我坐在那里给了杯水。坐在那看看环境还是挺不错的,前台的大厅墙上全是贴的公司内部人员照片,谁谁过生日啥的,正值圣诞节,感觉还挺有节日气氛的,公司氛围不错。前台解决了事给我份试题让我做,试题都是些基本内容。做完题来了技术负责人带我旁边一个屋面试,问了些基本情况和测试的一些东西,感觉刚毕业的我一点都不了解测试,本来觉着测试就挺简单的点点,看人一说测试也挺有门道的。负责人挺亲切的,聊得挺好,想想自己虽然没啥经验但是可以学嘛,毕竟刚刚毕业。然后就走了,过了两周才给我电话说没过。整体面试体验还是不错的,就是通知的比较晚。
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包含2个问题,2个回答
Q:问我了解不了解测试
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
因为主要做的是军工方面的软件测试,所以会问一些个人具体信息。技能方面主要问的是C语言相关的知识和软件测试相关知识,有一定基础就可以了,然后就是问能不能加班,接不接受工作地点不在公司而在外单位。面试整体感觉比较简单。
2 年前 发布
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