面经详情

3轮面试，HR-部门主管2次。几轮面试间隔都只有几天，聊完觉得很满意就当天给了offer，人很专业，效率高，珍惜人才和认可价值。部门主管的面试主要是以前在学校的科研项目，通过PPT展示，中间会问一些技术问题，都能够问到点子上，经验丰富。HR主要就是谈薪资待遇的问题。 进入公司没有后悔，同事之间关系友善，部门领导亲和力都很强，基本是海归和中国生物圈的牛人们，没有什么架子，像朋友一样相处，确又很有领导才能。只要有能力，一定会有成长的土壤和机会，成长的很快。感谢有药明康德，不愧是中国新药的第一把交椅，感到自豪！ ...查看更多

其实相对与已经做过直播室分析师讲师的朋友来讲呢，是比较简单的。我个人虽然没有做过，但是有过培训员工的经验和自己实盘操作的经验，所以说，也不算是太难。首先是自己自我介绍一下嘛，这个都是一样的，哪里的人，做过什么，多少年的从业经验，自己的优势在哪里。然后就是与面试官也互动一下，了解一下公司这边的一个基本情况以及基本待遇，了解一下基本情况，看是否合适自己（双向选择嘛）。双方感觉还算是合适的话，可以去直播室里去互动一下，讲个半个小时（用人单位主要就是看这点，看你的气场是否足够，适合做直播室，内容有你的自信，逻辑，技术，对于氛围的把控）。我个人来讲虽然说以前没有做过直播，但是我觉得以前听过的直播不怎么的，我个人比他们讲的要好。所以呢，虽然刚开始的时候有点小紧张，但是马上就好了，大概讲了20分钟不到，分析部的分析师主管就把我叫出来了，说你这个可以的，试用期的话比别人要高2千的底薪，之后还有住房的补贴，就这样的。关键是，把自身的定位做好，一定要冷静，思路清晰，自信！...查看更多

由于我在异地，所以提前一周约了一个电话面试。面试前项目负责人有和我沟通过，并且提前通知我准备一片英文presentation主要将自己的研究内容。这次面试大概三十分钟，考官在讲演时会用英文穿插提问一些具体内容。之后也用英语提问了一些个人问题。面试完之后告诉我等待后续联系，以上。...查看更多