面经详情

面试岗位：助理，三轮面试，每次一位面试官都是首先介绍自己的情况，讲一下职业规划，公司对女性的生育计划看的比较重要，签合同之前汇需要写离职协议，三年内是不能要小孩的，可能比较担心不稳定吧。这个我个人倒是没有问题。之后就会聊个人的工作经历，对于上级领导或者企业优哪些想法。说说自己的优缺点等。...查看更多

靠座机号才知道是这家公司，没投过简历，接到电话面试，既没有告知自己公司的抬头也没有说招什么职位，更没有说JD，上来就问了一堆formality的silly questions，比如之前工作的具体内容，为什么离职，要详细向他们解释之前工作的离职原因，最后当然再见，中国私企里起码90%都是这种水平很差的HR，注定公司本身也不会好到哪儿去。...查看更多

面试的是综合管理岗位，一面是演讲三选一，hr一男一女；二面又碰到了这两位hr，5个面试官中最中间那位男hr一面见过，按顺序依次回答两个问题，然后开始问我愿不愿意去总部（我投的是家乡），愿不愿意做商业运营（然而我投的是综合管理啊。）第一次面试企业，没穿 正装，见过的面试人员都穿了正装。我只是觉得女生穿正装比较丑。然后通知过了二面做网上测评，现在过了大概一周多了，没有结果通知终面，可能网上测评没过。恒大面试不太考虑专业知识技能，主要是大家聊聊，不要怯场就可以。...查看更多

人事专员打电话约面试时间语速超快，好像很赶时间一样。面试要求提前10分钟去填资料表。问了好些问题和怎么解决应急问题。第二天打电话给旧公司同事，据说问了很多问题，问觉得面试者以前工作如何，以前工作内容做什么。之后打给我说面试通过了。说稍后发入职邮件却等了两天才发出邮件。我作为面试者，觉得该公司很不守信用，这也是导致我不入职的原因之一。 还有一直没有跟我说明要餐饮的健康证，我不明白为什么做个早教机构的行政人员要餐饮的健康证。而且适逢周末才告诉我要办，请问当时怎么就不早早发邮件告知呢，也好去办理。还有提及下面试时候提及过行政的工资少得可怜。试用期2000+提成，转正3000-3500之间。 ...查看更多

新华教育集团下的培训机构，经历了两次面试，初试问的问题和要求和二次面试的问题一模一样，觉得很无语，面试的时候发现人事根本没有筛选简历，面试人数多，而且一组面试每个人面试的职位不同，需要每个人做自我介绍，由各职位相关人员提问，七个人一起面试，面试时间长，问题重复。...查看更多