面经详情

兴港的考录主要分为3个方面，第一是初面，初面还是比较简单的，是对报考学生有一个大致的了解和基本素养专业知识的考评； 第二是笔试，笔试内容是以公务员考录标准考察学生行政综合能力水平，就是我们常说的“行测”； 第三是终面，终面形式几乎与公务员考试的面试无异，考试形式为结构化面试，组织的非常周密严禁，一进考场有7个考官，1个计分员，1个计时员，1个纪检工作人员，全程摄像，保证现场查有可依。综合来说，只要准备了公务员考试，完全可以试一试兴港。 ...查看更多

1.首先一开始会在电话里面和你沟通，基本上来说可能是你们部门BOSS，问一些你对猎头行业的理解以及你的短期发展规划； 2.到公司后第一步来说可能是部门里面比较有分量的老员工来跟你聊，其实主要是他提问题你来回答，我面试的时候节奏一直掌握在他手里，看似我一直滔滔不绝，其实有苦自知，不过好歹口才还算可以，勉强通过。 3.一开始找借口说不在的BOSS在你通过一轮面试的时候会过来，风格和之前的面试官完全不同，同样是提问题，但是她会经常性的打断你的发言，并针对你的发言提出新的问题，算是考验你的应变能力吧。...查看更多

我当时还是在外地出差，本来想改时间，但是想着准时是最基本的职业操守，我打的打了400多块钱从外地赶过来，也是抱着极大的诚意过来的。去了在门口等了一段时间有人领进去，等了有十几分钟，时间不是特别久。去了之后就和一些面试者在一起填资料及面试试题，试题是类似行测类的，填完资料等了两个多小时，和HR的黄美女聊了一会儿，当时我状态非常不好，坐了两个多小时的出租车，又在他们大办公室坐了两个多小时，困的要死。面试没有问什么专业性的问题，只是大概聊了下以往的工作经历。黄美女说让我等一下然后安排我和总监聊一下，等了蛮久又告诉我说总监想再找些更多优秀的一起再面，当时已经快五点钟了，我懂。我自身在两家上市企业做了若干年招聘了，不知道他们究竟想要怎样的人，感觉他们自身对JD没有一个清晰定位。整体感觉面试流程有待优化，面试体验有待提高，面试节奏有待更好的把握。...查看更多

初试约到公司后和相关负责人面谈，在会议室，气氛比较轻松愉快，都是年轻人，沟通很顺畅。基本上从之前的工作经历开始聊起，谈到个人的生活乐趣，性格偏向，对未来职业规划和选择企业的方向。之后了解了公司的规模和发展情况，目前面试部门的人员构成和该职位的具体情况，包括工作细则，发展方向等等。隔了3天参加复试，进一步沟通了思维和工作方法，节奏等细则，感觉还是很匹配，而且通过面试对上级直系领导的工作方式、管理风格和个人魅力都比较欣赏，最后确定入职。...查看更多