面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
面试西安华为软件工程师。
从外地赶过去,等了一个多小时,然后是填写各种表格。填完之后先是项目经理面试,问了一些简单的技术问题,因为是有了几年的工作经历。然后是hr面试,hr就问了一些经常问的问题,比如为什么离职,薪资要求,什么时间能到岗等问题。
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匿名用户
应用软件工程师
未通过
首先,例行的自我介绍。因为我的专业是GIS,面试官对这个专业很不了解,所以一上来就问我们这个专业是干什么,为什么要选择来写代码。我解释了一番,大概说得一般吧。然后面试官就开始问技术问题了。技术问题都是从项目里面提出来的,什么都有涉及到,下面我会具体讲。技术面如果过了,当场等二面。二面我没见过,不过同行的男同学过了,说就没问什么技术了,大概简单聊了点。
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包含5个问题,5个回答
Q:你前端用了哪些框架。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1. 面试的时候一开始是部门的负责人进来问之前在公司做的是什么,然后就是请你大概介绍一下做的东西,这个时候建议最好描述清楚,否则人家可能对你做的不感兴趣; 2. 面试过程中可能会根据你讲的让你做一些解释,这个部分自己把握; 3. 过了技术面接着就是综面了,到时候boss会问一些技术,然后聊些家常; 4. 过了以后会有HR的压力测试面,据说是有,不过我那会儿没有; 5. 面完就等着offer通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
资金专员
感觉靠谱
首先是网申填报简历,然后是在线测试、初面,中面、终面。在线测试主要是性格测试,这个会筛掉一部分,然后就是一对一初面,中面主要就是无领导小组讨论啦,也就是传说中的压力面,这个过了之后,就是终面了,没什么太大压力,就跟闲聊一样,最后就是出结果,等通知了。
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Q:如果明天你有一场演讲比赛,今晚你会睡得很晚吗?
2 年前 发布
匿名用户
光学工程师
感觉没戏
我的面试经历算不上经验,只能称为经历刚开始是群面,先让我们讲一下自己的项目经历,然后讲一下自己在研究项目时候所自豪的事情,然后就是分组讨论一个问题,考验领导力,时间控制能力的通过后,开始单面,是压力面,问了几个问题,比如你的英文分数这么低,你是怎么保送上研究生的?总之就是营造一种压力,看你在压力面前的反应,最后问了我工作地点的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过
今年四月份去参加华为的实习生面试,由于技术一般,所以选择了产品信息岗来面试。 技术面:首先做了自我介绍,关于自己的学历啊,专业啊,技能啊,兴趣等等,考官会在你自我介绍的时候看一下你的简历,并且还需要四六级成绩单和学科成绩单,并且会关心一下你在学校的排名情况。 下来会问一下关于你技能的问题,像JAVA相关的一些,多态继承封装,垃圾回收,多线程等等,都是比较基础的问题。其次,会问一些项目相关的东西。就正常的 介绍一下项目,会问到项目中的难点,以及你如何解决,还会问到项目的创新点在那里以及项目中做出的产品,是否有可能投产等等。 HR面:HR面基本就是老生常谈,会问一下项目问题,然后你的兴趣爱好,以及工作地点的选择等等,是否愿意加班,是否愿意去海外等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
当时是在一个酒店面的,很多毕业生一起,都是校友。第一轮是分两组讨论问题完成任务,面试官会问一些很critical的问题,测试大家在压力下的表现,有人就会被问得很尴尬。面完会向大家道歉,说刚才的态度是面试需要。 第二轮是1V1,当面写程序,链表排序之类的,主要是背《程序员面试手册》,没什么技术含量。 第三轮是心理测试,对着电脑做题,最好如实回答,免得进去公司后不适应公司文化。 第四轮是HR英语面,几个面试者和HR坐一起,HR姐姐出个题目,每人讲几分钟英文,不需要很流利的,同组的人也是结结巴巴,能讲就行。第五轮是老总面,1个老总对两个面试者,问一些个人职业规划,能不能吃苦之类的问题,面试者有疑问也可以提问。 总体感觉就是累,搞了一天,每一轮都要排队,整个会议厅摆满长方形桌子,黑压压坐一片。offer是拿到了,只是最后没去。
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包含1个问题,1个回答
Q:你身体比较瘦弱,怎么承担公司高强度的工作?
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先笔试,主要考察C语言,指针等,但笔试只是参考,主要是技术面试,第一轮就是技术面试,让你介绍自己做的项目,会问一些问题,然后有个性格测试,做题,感觉题都蛮绕的,再是一个人事的面试,就问一些为啥辞职,能不能接受加班等,最后就是经理技术面试,不过到这里问的就比较简单,主要问一些大致情况。
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2 年前 发布
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