面经详情

15年11月份参加面试，当时公司刚刚成立，由于急需人面试就稍微简单化了一些。面试比较看重学历，最好是名牌大学的硕士，需要有扎实的金融专业理论基础，最好精通数理统计。简单说下工作，工作是做商业银行的风险咨询和IT系统的设计，需要长期入驻项目组，不考虑出差的宝宝们就不用去了。...查看更多

在微信投的简历，营销管培生，通过短信收到的面试通知，初试我们那一批一共6个人，3个本科3个硕士，都是211,985的，只问了自我介绍和对苏宁的了解，然后就让我们提问就结束了，当天晚上收到的复试通知，第二天复试，是总裁面试，我们那一波是11个人，3个本科8个硕士，有几个还是南大的硕士，还有海归，分两批面试，我们那一批6个人，2个本科4个硕士，其中3个南大的硕士，就只问了自我介绍，然后随便问了我们手机上下载了什么电商app就让我们走了，面试结束后我们几个人建了个微信群，两天后面试结果出了，只有一个南大的硕士过了，其他都没过-_-虽然面试过程很简单，就只问了那么一两个问题，可是筛人还是很严格啊汗。营销管培生据说工资是本科6000起硕士7000起，工资还是蛮高的，不过都说苏宁很辛苦啊天天加班加到很晚，哈哈，只能这样安慰下自己了。...查看更多

面试官分一轮，二轮面试，笔试，签约。这写问题如果答好，更要多做准备工夫：预先翻阅有关申请行业、机构及职位的资料是不可少的工夫。试想想，如果被问及“你为什么假如我们公司？”时，答案只是“因为你们的机构有规模，名气大„„”等等之言，却未能提供进一步有关机构有关资料，更难令雇主相信你对他们机构有兴趣和诚意。确定应试者对机构及职位的兴趣是大多数的雇主关心的问题，如果谁在面式时这部分的问题应付不当的话，被雇主考虑录用的机会便会大打折扣。...查看更多